Руководитель группы продаж (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель группы продаж

Описание вакансии

Kaiten.ru российский сервис для совместной работы команд. Все процессы компании в одном месте: проекты, задачи, цели, сотрудники, документы, переписки, отчеты, заявки.

Kaiten это:

профессиональный инструмент для работы по Kanban и Scrum: визуализация процессов, WIP-лимиты и детальная agile-аналитика;

работа в защищенном облаке или коробочная версия для установки на свои серверы;
несколько досок на одном рабочем пространстве: управляйте большой командой на одном экране;
задачи, проекты, коммуникации, документы, все рабочие процессы в одном сервисе.

Обязанности:

• Экспертное управление командой квалификации, состоящей из более 10 сотрудников, работающих в системе АМО CRM ключевом подразделении компании.

• Организация структуры продаж и выстраивание эффективных процессов, соответствующих стратегии компании.

• Создание и внедрение регламентирующей документации с нуля для стандартизации процессов и повышения качества работы команды.

• Разработка программы онбординга для новых сотрудников, их адаптация и интеграция в рабочие процессы.

• Проведение аналитики и отчетности по показателям продаж, мониторинг и оптимизация показателей команды.

• Поддержка и выполнение планов продаж, координация и управление ресурсами команды.

• Эффективная координация с другими подразделениями компании для достижения общих целей.

Хард-скиллы:

• Экспертное владение Excel для аналитики и отчетности.

• Навык выстраивания структуры продаж и управления процессами.

• Опыт работы с CRM-системами, уверенное владение ПК, желательно знание Miro.

• Подбор, адаптация и развитие персонала.

• Навыки создания и внедрения регламентов и отчетных форм.

Софт-скиллы:

• Высокая структурность и организованность.

• Критическое мышление на уровне от начального до среднего.

• Социальный интеллект от среднего до высокого, для качественного взаимодействия с командой и клиентами.

• Лидерские качества и способность вдохновлять команду.

• Гибкость и адаптивность к изменениям в процессах и приоритетах.

• Навыки наставничества для поддержки профессионального роста сотрудников.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата;
• Удаленный формат работы;
• Корпоративное обучение за счет компании.