Python Developer (удаленная работа)

Вакансия: Python Developer

Описание вакансии

Привет, мы SMENA ! Продуктовая фудтех компания, резидент Сколково. Занимаемся разработкой и поддержкой IT-инфраструктуры ресторана Farfor (Топ-4 на рынке среди Food-tech компаний по исследованию РБК). С помощью IT-технологий повышаем производительность труда, не боимся экспериментировать, любим гибкость и свободу в работе.

Сейчас мы находимся в поиске Python разработчика в команду Internal innovation team.

Команда IIT занимается разработкой телефонии (звонки АТС, робот АТС, автоответчик, который сообщает клиенту актуальный статус заказа, пуши, авторизационные коды, маркетинговые рассылки), а также разрабатывает продукты для бэк-офиса Фарфора:
Кухня (сервис для поваров, что как готовить, к какому времени, принтеры, печать бумажного чека);
Разработка и интеграция сервисов для печати чеков ККТ. Сервис для передачи данных в налоговую;
Курьерское приложение Доставлятор .

Команда: 2 Backend, 1 Frontend, 3 QA, Project Manager, Product Manager, Дизайнер.
Стек: Python (Django+DRF, celery, FastAPI), Graphql (Graphene), Github, Docker, Docker-compose, MariaDB, mysql, postgresql.

Чем предстоит заниматься:
Разработка и поддержка веб-приложений на python;
Поддержка монолита на Django;
Вынесение отдельных частей из монолита в микросервисы;
Разработка и поддержание Graphql-приложений;
Покрытие тестами кодовой базы;
Проведение код-ревью коллег;
Работа в scrum-команде со всеми связанными артефактами.

Наши ожидания:
Опыт коммерческой разработки Веб-приложений от 2 лет на Python, из которых не менее 1 года на Django;
Умение писать код и покрывать тестами (pytest,unittest);
Работа с реляционными БД (MySQL, PostgreSQL);
Уверенное знание Git;
Опыт в *nix системах.

Будет плюсом:
Опыт работы с Graphql-протоколом;
Опыт работы с Docker;
Опыт коммерческой разработки на FastAPI;
Опыт создания микросервисов;
Изучение и внедрение новых технологий в проекты.

Работа в SMENA это:
Комфортный онбординг: HR поможет адаптироваться в первые рабочие дни и ответит на возникшие вопросы, а опытный бадди введет в курс дела по проектам команды;
Поощрение инициативы: даем возможность глубже исследовать продукт и предлагать свои идеи для его развития, проводим ежеквартальные хакатоны с призовым фондом;
Карьерные перспективы: проводим Performance Review для всех сотрудников, повышение грейда = профессиональный рост;
Надежность и прозрачность: стабильно начисляем ЗП два раза в месяц, предоставляем открытые гайды по подсчету всех своих выплат;
Гибкость и удаленка: работаем из разных городов, начинаем рабочий день без суеты - все командные созвоны планируются заранее;
Уверенность в завтрашнем дне: работаем с 2016 года и стабильно растем. Входим в Реестр Аккредитованных IT-компаний Минцифры РФ;
Соблюдение work-life balance: полностью оплачиваем отпуска, даем 3 дополнительных day-off в год;
Забота о здоровье: 100% оплата больничных, ДМС на льготных условиях, компенсация занятий с психологом в сервисе Alter;
Возможность развиваться: компенсация обучающих курсов в размере 50% от стоимости.