Tech lead Golang (удаленная работа)

Вакансия: Tech lead Golang

Описание вакансии

Продуктовая ИТ-компания в поиске: Tech lead Golang / Lead Software Development Engineer

О команде:

Команда работает по принципам Agile методологии. Мы придерживаемся принципов открытости, горизонтального управления и максимальной гибкости, для достижения эффективности в разработке и коммуникации.

Наш стек:

Golang, Python, Bash, PostgreSQL; Kafka; Redis; k8s.

Мы открыты к конструктивным, обоснованным предложениям по технологическому стеку.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой разработки;
• Проектировать и имплементировать компоненты платформы;
• Активно взаимодействовать с коллегами из команды и смежных подразделений;
• Обеспечивать стабильность эксплуатации системы в промышленном контуре;
• Вместе с командой достигать поставленных целей.

Что для нас важно:

• Нацеленность на результат;
• Высокая инженерная культура;
• Знание структур данных и алгоритмов;
• Знание основных шаблонами проектирования;
• Опыт разработки микросервисной архитектуры
• Опыт разработки коммерческих программных продуктов на Golang от 5 лет;
• Опыт работы с реляционными и NoSQL базами данных;
• Опыт работы с Kafka, k8s;
• Коммуникабельность и ответственность;

Будет плюсом:

• Ссылка на репозиторий с собственным проектом;
• Опыт промышленной эксплуатации систем;
• Опыт работы с Pyhton, Bash, PostgreSQL, Redis;

Мы предлагаем:

• Достойную твоего профессионального уровня зарплату и годовой бонус;
• Возможности для твоего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, внешнее и внутреннее обучение;
• Комфортные условия труда: возможность работать из дома или из офиса ст. м. Павелецкая;
• Гибкий график: начало рабочего дня - с 8:00 до 11:00 - выбираете сами;
• Современную технику для комфортной работы: выдадим ThinkPad или Mac;
• Заботу о здоровье: оформим полис ДМС со стоматологией, дадим 3 дополнительных дня к отпуску, компенсируем затраты на абонемент в зал;
• По-настоящему дружескую атмосферу: поддерживаем, когда вы приводите своих друзей, и выплачиваем реферальный бонус.

Как мы проводим собеседования

1. 15-20 минут - общение с рекрутером (tg аудио);
2. 90 минут - техническое интервью (гугл мит, видео встреча)
3. Знакомство с командой - 30-60 минут (гугл мит видео вcтреча)
4. Проверка документов-1-2 дня (анкета в электронном виде);
5. Оффер, обсуждение даты выхода на работу