8 ноября 2024
Мы разрабатываем функционал для автоматизации бизнес-процессов, которые представляют собой последовательность пользовательских задач.
Главные задачи проекта включают:
Установление лимитов кредитного риска для финансовых институтов (банков, НБФИ и суверенных государств);
Расчёт и утверждение рейтинга финансовых институтов;
Мониторинг финансовых институтов (банков, НБФИ и суверенных государств);
Разработка системы началась в 2014 году, и в настоящее время функционал переносится на новую платформу. Ты не будешь трогать legacy!
Чем ты будешь заниматься:
Разработка бэкенд-сервисов системы;
Написание тестов (unit, integration);
Рефакторинг и оптимизация кода;
Проведение code review;
Участие в принятии архитектурных решений;
Участие в проектировании API;
Участие в оценке задач;
Обмен знаниями с командой.
Что мы от тебя ждем:
Уверенное знание Java/Kotlin;
Знание и опыт использования Spring (Core, Web, Data, Boot);
Опыт работы с SQL. Написание DDL/DML скриптов, построение оптимальных запросов;
Понимание и соблюдение принципов ООП, SOLID;
Умение разбираться в чужом коде;
Опыт использования систем сборки Gradle/Maven;
Уверенная работа с git.
Будет плюсом:
Опыт работы с Apache Kafka;
Знание DevOps инструментов (Jenkins/Nexus);
Опыт работы с контейнерами и системами их оркестрации (Docker/Kubernetes/OpenShift);
Разработка микросервисов.
Забота о сотрудниках:
ДМС после окончания испытательного срока. Льготные условия медицинского страхования для вашей семьи + стоматология и ведение беременности;
Страхование от несчастных случаев и болезней. Льготные условия страхования для вашей семьи;
Единовременная материальная помощь от компании в знаковых для сотрудника ситуациях;
IT отсрочка от срочной службы;
Скидки на продукты и услуги Экосистемы СБЕР;
Реферальная программа рекомендуйте знакомых и получайте вознаграждение за успешных кандидатов.
Обучение и развитие:
Корпоративное обучение - изучай онлайн, то что тебе нравится и развивайся;
Возможность прохождения учебной практики на рабочем месте;
Возможности профессионального и карьерного роста в структуре текущего подразделения и других направлений компании.