24 ноября 2024
Выстраивание всех HR процессов от подбора до увольнения;
Разработка программ адаптации сотрудников и их внедрение;
Формирование лояльности сотрудников к компании путем продумывания и внедрения дополнительной мотивации работников;
Разработка должностных инструкций и регламентов;
Взаимодействие с руководством компании для обсуждения результатов подбора и дальнейших планов развития компании.
Высшее профильное образование;
Опыт работы от 3-х лет;
Знание трудового законодательства РФ;
Опыт управления всеми HR бизнес-процессами компании;
График работы: пн-пят с 09:00 до 18:00- УДАЛЕННО;
Совокупный доход до 100 000 р.;
Своевременные выплаты заработной платы;
Дружный и молодой коллектив.