12 ноября 2024
Менеджер по подбору персонала (удаленный формат)
Мы молодая команда консалтингового агентства Тимура Ширинова Наука Подбора . Сегодня в наш блок подбора персонала мы ищем HR-менеджеров, которые, разделив наши ценности и методологию, возьмут на себя задачу точечного подбора персонала и адаптации с возможностью вырасти в течение полугода с позиции рядового HR-менеджера до тимлида команды.
Условия труда и мотивация
Место работы: Удаленный формат
График работы: 5/2, с 9 до 18 и быть всегда на связи в режиме мониторинга дежурных задач на выходных и внерабочего времени (контроль выхода сотрудника на работу и контроль выполнения тестовых заданий)
ЗП на руки: Всего 65 тыс. рублей
ЗП на руки в первый месяц: Всего 40 тыс. рублей
KPI рассчитывается по прозрачной системе мотивации
Основные задачи
Блок точечного подбора персонала
Блок адаптации нового сотрудника
Выявление уровня его удовлетворенности, а также контроль прохождения им испытательного срока
Осуществление exit interview для выявление причин текучести кадров и разработки мероприятий по снижению коэффициента текучести
Блок личного обучения
Мы научим вас проводить собеседования по новым для вас вакансиям из инновационного рынка маркетплейсов, таким как продакт-менеджеры, менеджеры по маркетплейсам, РОПы, аккаунт-менеджеры, менеджеры по закупкам, менеджеры по рекламе, менеджеры по аналитике, финансовые менеджеры, SMM-менеджеры и HR-менеджеры
Мы в поиске менеджера, который обладает следующими компетенциями и опытом
Опыт работы в HR от полугода
Опыт подбора персонала, ведения телефонных и видео - интервью
Приветствуется опыт введения новых сотрудников в должность (адаптация сотрудников)
Желание закрывать точечные позиции не только быстро, но и качественно
Готовность обучаться, изучать новые непривычные вакансии, соблюдать регламенты компании и готовность к карьерному росту
Если вы изучили вакансию и готовы пройти интервью, пожалуйста укажите свой номер телефона, на котором есть WhatsApp, через который мы сможем с вами связаться.