Если информация в вакансии не соответствует действительности, или эта вакансия является мошенничеством, сообщите, пожалуйста, модератору, используя кнопку . Спасибо.
Уровень зарплаты: з.п. не указана
Требуемый опыт работы: Не указан
Вакансия: Middle DevOps инженер
Описание вакансии
Мы ищем амбициозного и желающего расти вместе с нашими проектами DevOps-инженера.
Вам предстоит:
Выстраивать процессы CI/CD.
Различная автоматизация процессов.
Переносить приложения (на различных языках и технологиях) в Kubernetes.
Поддерживать стабильную работу сервисов.
Для нас важно:
Опыт работы на позиции DevOps Engineer от 1 года.
Уверенные знания в области системного (Linux) и сетевого администрирования (HTTP, TCP/IP).
Понимание общих принципов информационной безопасности и способов ее обеспечения.
Опыт работы с базовыми инструментами разработки (git, git flow).
Опыт работы с системами трекинга задач (Jira, Redmine или прочее).
Понимание принципов работы инструментов автоматизации конфигурации (Ansible).
Понимание принципов CI/CD и опыт работы с инструментами автоматизации сборки и развертывания (Gitlab CI, Jenkins).
Понимание принципов работы СУБД.
Понимание принципов контейнеризации и оркестрации приложений (Docker, Docker Compose, Kubernetes).
Мы предлагаем:
Работу в команде экспертов.
Широкий технологический стек, сотни проектов.
Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*).
Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack.
Развитую систему менторства, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
Уютный мерч.
Полный соцпакет и белую зарплату.
Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников.
Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, помощь в покупке любой техники, компенсация занятий любыми видами спорта, полное или частичное возмещение стоимости обучения и путевок в детские лагеря, компенсация затрат на путешествия, а также возмещение средств, направленных сотрудником на благотворительность.