Руководитель отдела персонала / HRD (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела персонала / HRD

Описание вакансии

Мы команда, создавшая бренды Easy Clean и SPOLAX и ставшая одним из ключевых игроков на рынке. Наша история началась в 2019 году в городе Орёл, а в 2023 году мы являемся лидером на рынке e-commerce согласно данным центра аналитических исследований.

Если вы ищете профессиональный рост и амбициозные вызовы в дружелюбной атмосфере, то мы вас ждем! Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успеха!

Почему у нас здорово работать:

• Гибкий формат удаленной работы: сохраняй свободу и комфорт, работая из любой точки мира.
• Эффективный онбординг: быстро вливайся в рабочий процесс и чувствуй себя частью команды с первых дней.
• Велком-пак: ощути заботу и внимание сразу после присоединения к нам.
• Регулярные перфоманс-ревью: объективно оценивай свои достижения, получай обратную связь и развивайся как специалист.
• Обучение в корпоративном университете: расширяй свои профессиональные горизонты и развивай свои навыки.
• Корпоративы: участвуй в онлайн и офлайн мероприятиях, чтобы общаться с коллегами и укреплять командный дух.
• Скидка на товары компании: воспользуйся эксклюзивной возможностью приобретать нашу продукцию со скидкой 30%.

Основные задачи:

• Участие в подборе специалистов С-Level.
• Лидирование финальных встреч и принятие решения по найму персонала.
• Стратегическое и ресурсное планирование.
• Выстраивание системы мотивации внутри отделов компании.
• Контроль выполнения kpi сотрудниками компании и анализ эффективности работы.
• Формирование бюджета отдела персонала.
• Работа с сотрудниками компании (performance review, stay-interview, one-to-one meetings, exit-interview).
• Внедрение систем автоматизации в HR-процессы.
• Внедрение регламентов и метрик для сотрудников компании и котроль их исполнения.
• Проведение исследований вовлеченности и удовлетворенности сотрудников и работа с результатами этих исследований.
• Формирование и поддержание ценностей и корпоративной культуры компании.

Идеальный кандидат:

• Опыт работы на позиции HRD от 2 лет.
• Опыт в подборе различного уровня специалистов (в том числе уровня С) в различных сферах деятельности.
• Умение быстро адаптироваться к внутренним и внешним изменениям.
• Твердые знания в области построения организационной структуры и бизнес-процессов.
• Понимание процессов основных блоков HR.
• Наличие опыта по формированию и поддержанию корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
• Умение выстраивать партнерские отношения с руководителями высшего звена.

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату, которая будет соответствовать уровню твоих профессиональных навыков (оклад+KPI).
• Оформление по ТК РФ.
• Отличные перспективы карьерного и финансового роста.
• Уникальный опыт работы в современной торговой компании e-commerce.
• Вдохновляющий молодой коллектив, где каждый профессионал в своей области.

Присоединяйся к нам!

От прав ь нам свое резюме и покажи, что ты идеальный кандидат для этой роли!