Руководитель отдела подбора, адаптации, обучения персонала (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела подбора, адаптации, обучения персонала

Описание вакансии

В связи с развитием и ростом компании, ищем специалиста на должность руководителя отдела подбора, адаптации, обучения персонала. Среди ключевых задач будет организация работы отдела подбора персонала.

Обязанности:

• Управление отделом подбора персонала;
• Разработка профилей должностей, ключевых моделей компетенций, регламентов и инструкций по работе с персоналом;
• Проведение онлайн/офлайн собеседований, тестовых дней. Координация и взаимодействие с руководителями структурных подразделений на всех этапах работы;
• Разработка и внедрение системы адаптации персонала. Сопровождение кандидатов на всех этапах работы;
• Организация, координация и контроль обучения (очного и дистанционного);
• Проведение разъяснительных бесед и мотивационных мероприятий;

• Участие в формировании корпоративной культуры;

• Ведение отчётности и статистики по своим направлениям;
• Полный цикл поиска и подбора персонала на должности руководителей среднего и высшего звена;

Требования:

• Релевантный опыт, энергичность, высокий уровень ответственности и исполнительности;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Уверенный пользователь ПК;

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ, официальная зарплата
• График 5/2, ЗП оклад 30000 + премия 1000 за каждого сотрудника в штате компании;
• Обучение, влияющее на рост ваших компетенций;
• Работа частично или полностью дистанционная (офис на севере СПб, пл Мужества).