Руководитель отдела подбора и адаптации персонала (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Описание вакансии

Меня зовут Ксения Князева, я явлюсь основателем одноименного бренда.
Наша компания на рынке 14 лет, сейчас мы находимся в стадии активного роста в связи с этим открываем поиск на замещение вакантной должности:"руководитель отдела подбора и адаптации персонала".

ФУНКЦИОНАЛ:

• Управление полным циклом подбора и адаптации персонала, в том числе самостоятельное закрытие вакансий на ключевые позиции;
• Управление командой отдела подбора и адаптации;
• Формирование, обучение и развитие команды;
• Определение потребностей бизнеса в персонале;
• Разработка методологии подбора персонала, разработка и внедрение нормативной и регламентирующей документации отдела и Компании по направлению деятельности;
• Разработка системы оценки эффективности работы рекрутеров;
• Выстраивание партнерских отношений с внутренними заказчиками;
• Внедрение HR-аналитики функции подбора и адаптации персонала;
• Поиск и подбор эффективных каналов найма;
• Формирование внешнего кадрового резерва;
• Мониторинг и аналитика рынка труда;
• Автоматизация процессов подбора и адаптации персонала;
• Участие в проектах, направленных на развитие HR-бренда;

МЫ ИЩЕМ ЧЕЛОВЕКА, КОТОРЫЙ:

• Имеет высшее образование, преимущественно управление персоналом
• Опыт работы в аналогичной должности от 1,5 лет.
• Желателен опыт работы в фешн индустрии (одежда, обувь)
• Знает современные методы и инструменты подбора и адаптации персонала;
• Знает современные методики профессиональной и личностной оценки кандидатов;

УСЛОВИЯ:

• Оформление по ТК РФ, также возможно оформление по СЗ, ИП и ГПХ;
• График работы 5/2;
• Командировки 1 раз в месяц;
• Заработную плату от 120 000 рублей.