Вакансия: Руководитель отдела продаж (США)
Описание вакансии
Мы международная компания, специализирующаяся на премиальных товарах для дома, таких как lighting и furniture. Наши ключевые рынки США и Европа. Мы работаем с дизайнерами, строителями, hospitality и шоурумами. Наша команда менеджеров активно взаимодействует с клиентами, совершая звонки по теплой и холодной базе. За 4 года на рынке мы продолжаем расти и развиваться.
Мы ищем Руководителя Отдела Продаж с опытом на международных рынках , который увеличит объем выручки и организует эффективную работу отдела продаж для достижения поставленных планов.
Что мы предлагаем:
Конкурентоспособная заработная плата и бонусы, включающая оклад, KPI и % за выполнение и перевыполнение планов продаж.
- Команда обученных менеджеров ежедневно совершающих холодные и теплые касания.
- Прямое подчинение Коммерческому директору. Реализация стратегии продаж и верхнеуровневое управление.
- Карьерный рост: горизонтальный и вертикальный.
- Поддержка инициатив. Поощрение внедрения новых идей и подходов в работе отдела, чтобы Вы могли реализовать свой потенциал.
- Необходимые инструменты и технологии: CRM-системы, телефонии.
- Работа в динамичной команде. Взаимодействие с профессионалами, нацеленными на результат и готовыми поддержать вас на каждом шагу.
- Гибкость. Полностью удаленная работа, чтобы вы могли находить баланс между работой и личной жизнью.
- Корпоративная культура. Поддерживающая и мотивирующая рабочая среда, ориентированная на успех и инновации.
- Интересные и уникальные проекты : Участие в разработке и реализации проектов, которые позволят вам проявить свои творческие способности и профессиональные навыки.
Мы ждем от Вас:
Hard skills:
Опыт управления онлайн командой.
- Владение английским языком на уровне не ниже С1.
- Опыт и глубокое понимание принципов электронной коммерции.
- Опыт в аналитике, прогнозировании аналитики. Умение собирать, проводить и готовить аналитические отчеты. Вносить предложения на основе аналитики.
- Успешный опыт в описании бизнес-процессов.
- Умение предоставлять отчетность по отделу в метриках и цифрах, демонстрируя результаты.
- Опыт внедрения коммерческой стратегии и реализации планов продаж.
- Опыт создания и оценки развития команды продаж, вдохновляя их на новые достижения.
- Опыт работы с международными рынками.
- Опыт внедрения искусственного интеллекта в процессы и инструменты продаж.
- Успешный опыт холодных продаж и работы с рынком B2B.
- Опыт работы с продажами в E-commerce, через собственный сайт и маркетплейсы.
Soft skills:
Проактивность и уверенность в себе, с готовностью брать на себя ответственность за достижение сверхрезультатов.
- Умение выстраивать личный тайм-менеджмент.
- Инициативность и стойкость, позволяющие принимать взвешенные решения и вести команду к успеху.
- Эмоциональная устойчивость и позитивный настрой, способствующие созданию вдохновляющей и поддерживающей атмосферы в команде.
- Способность мотивировать и вдохновлять других, создавая команду, нацеленную на высокие достижения.
- Вы должны постоянно изучать что-то новое в направлении продаж, быть лидером, за которым будет следовать команда!
- Что предстоит делать:
Разработать и внедрить коммерческую стратегию по достижению планов продаж.
- Растить выручку и улучшать воронку по входящим лидам на сайте.
- Растить выручку и улучшать воронку холодных продаж и работы с рынком B2B.
- Описывать бизнес-процессы и создавать необходимые регламенты.
- Управлять и развивать команду продаж с поддержанием увеличения мотивации их результатов.
- Внедрять искусственный интеллект, для оптимизации процессов и повышения эффективности продаж.
- Предоставлять отчетность по результатам продаж: оцифровывать целевые и промежуточные показатели.
- Работать с международным рынком и использовать AmoCRM для управления клиентскими отношениями и повышения уровня сервиса.
- Работать в часовом поясе США.
- Да! И Вы работаете только у нас и больше нигде!
Не подойдет кандидат:
постоянно отвлекающийся от работы;
- который не умеет самостоятельно принимать решения и разбираться в задачах;
- с низким уровнем ответственности;
- который не умеет брать на себя и оценивать риски.
Если вы готовы принять вызов и внести значительный вклад в наш успех, мы будем рады видеть вас в нашей команде! Напишите в сопроводительном письме слово "Increased sales" (кандидаты без такого сообщения не рассматриваются)!
Всё, что описано в выше, соответствует Вашей кандидатуре ? Оправляйте сопроводительное письмо, оставляйте отклик и до связи
