Менеджер по логистике (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по логистике

Описание вакансии

GetTransport.com - уникальный международный маркетплейс для перевозки грузов. Мы предоставляем покупателям и перевозчикам по всему миру централизованную платформу для связи и обсуждения условий перевозки, включая цену, вид транспорта, сроки доставки.
Мы работаем во всех странах мира. Наш рынок огромный и к тому же один из самых быстрорастущих. Мы дадим вам бесконечные возможности для заработка и карьерного роста!

Обязанности:

• Работа с ATI, Авито;
• Построение с перевозчиками и клиентами долгосрочных отношений;
• Планирование и оптимизация логистических процессов;
• Работа с внутренней базой перевозчиков, поиск и привлечение новых;
• Поиск и подбор контрагентов для сотрудничества;
• Ведение телефонных переговоров и общение в мессенджерах;
• Отправка коммерческих предложений;
• Ведение воронки продаж в программе CRM;
• Общение с клиентами и помощь им в процессе бронирования перевозки;
• Решение претензионных вопросов;
• Выполнение плановых показателей;
• Отчетность.

Требования:

• Опыт работы в сфере транспортной логистики от 1 года;
• Энергичность, высокий уровень эмпатии;
• Уверенное владение ПК, включая гугл-документы и CRM-системы (опыт работы с AMO CRM будет плюсом);
• Опыт работы на ATI.SU от 1 года;
• Открытость к новым знаниям и обратной связи, а также любовь к работе с цифрами и показателями;
• Наличие собственной базы перевозчиков и контрагентов будет преимуществом;
• Проактивность;
• Знание английского не ниже B1 (свободное владение русским устным и письменным обязательно);
• Хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость;
• Работа в интенсивном режиме, готовность много общаться с клиентами и перевозчиками.

Условия:

• Полная автоматизация через АМО CRM: IP-телефония, email, мессенджеры и вся необходимая информация о клиентах и перевозчиках в режиме одного окна;
• Оклад $300 и бонус до $200 при выполнении ключевых показателей;
• Гибкий график работы 5/2, плавающие выходные;
• Офис в Москва-Сити;
• Регулярное обучение, влияющее на ваши компетенции и доход;
• Качественный продукт, за который не стыдно перед клиентами, наши клиенты рекомендуют нас своим коллегам (NPS 95-100%);
• Поддержка от экспертов компании и активное участие HR-службы в период адаптации в команде;
• Прозрачная система мотивации.