Вакансия: Менеджер по логистике
Описание вакансии
GetTransport.com - уникальный международный маркетплейс для перевозки грузов. Мы предоставляем покупателям и перевозчикам по всему миру централизованную платформу для связи и обсуждения условий перевозки, включая цену, вид транспорта, сроки доставки.
Мы работаем во всех странах мира. Наш рынок огромный и к тому же один из самых быстрорастущих. Мы дадим вам бесконечные возможности для заработка и карьерного роста!
Обязанности:
- Работа с ATI, Авито;
- Построение с перевозчиками и клиентами долгосрочных отношений;
- Планирование и оптимизация логистических процессов;
- Работа с внутренней базой перевозчиков, поиск и привлечение новых;
- Поиск и подбор контрагентов для сотрудничества;
- Ведение телефонных переговоров и общение в мессенджерах;
- Отправка коммерческих предложений;
- Ведение воронки продаж в программе CRM;
- Общение с клиентами и помощь им в процессе бронирования перевозки;
- Решение претензионных вопросов;
- Выполнение плановых показателей;
- Отчетность.
Требования: - Опыт работы в сфере транспортной логистики от 1 года;
- Энергичность, высокий уровень эмпатии;
- Уверенное владение ПК, включая гугл-документы и CRM-системы (опыт работы с AMO CRM будет плюсом);
- Опыт работы на ATI.SU от 1 года;
- Открытость к новым знаниям и обратной связи, а также любовь к работе с цифрами и показателями;
- Наличие собственной базы перевозчиков и контрагентов будет преимуществом;
- Проактивность;
- Знание английского не ниже B1 (свободное владение русским устным и письменным обязательно);
- Хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость;
- Работа в интенсивном режиме, готовность много общаться с клиентами и перевозчиками.
Условия: - Полная автоматизация через АМО CRM: IP-телефония, email, мессенджеры и вся необходимая информация о клиентах и перевозчиках в режиме одного окна;
- Оклад $300 и бонус до $200 при выполнении ключевых показателей;
- Гибкий график работы 5/2, плавающие выходные;
- Офис в Москва-Сити;
- Регулярное обучение, влияющее на ваши компетенции и доход;
- Качественный продукт, за который не стыдно перед клиентами, наши клиенты рекомендуют нас своим коллегам (NPS 95-100%);
- Поддержка от экспертов компании и активное участие HR-службы в период адаптации в команде;
- Прозрачная система мотивации.
