Менеджер по персоналу / HR (IT-компания) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по персоналу / HR (IT-компания)

Описание вакансии

Компания Indigosoft является технологическим провайдером на международном рынке уже более 7 лет с главным офисом в Дубае. Наши клиенты находятся по всему миру, которым мы предоставляем свои продукты.

Мы делаем внебиржевой финансовый рынок более прозрачным, создавая новые технологии и умные программные решения. Для этого помогаем брокерам выстраивать эффективную систему риск-менеджмента дилинговых систем, улучшая их собственные сервисы и бизнес.

Мы расширяем компанию, увеличиваем штат сотрудников, внедряем новые инструменты управления, готовимся к дальнейшему росту. У нас сильная корпоративная культура и ценности основанные на равноценном обмене и развитии.

На текущий момент ищем менеджера по персоналу, того, кто готов активно развиваться.

Обязанности:

• Найм: у нас выстроенная технология подбора, важно ей обучиться и улучшать. В среднем 3-5 вакансий в месяц, точечный подбор.

• Адаптация: подготовка программ адаптации, контроль шагов новичков, проверка прохождения курсов на Геткурс.

• Проведение звонков по эффективнjсти с сотрудниками (one-to-one)

• Ведение новостей компании

• Поздравление сотрудников с праздниками

• Описание бизнес-процессов и должностных обязанностей, совместно с руководителями подразделений

Если вы (требования):

• Имеете опыт в подборе (опыт в IT будет преимуществом)

• Владеете технологией подбора

• Готовы учиться

• Хотите попасть в IT-компанию

• Облаете высокой скоростью работы

• Любите людей

• Английский - будет преимуществом.

Откликайтесь!

Мы предлагаем (наши условия):

• Наш продукт премиального уровня.
• Интересную работу в активной развивающейся компании, человеческое отношение к сотрудникам, приветствие самых смелых идей;

• Стабильную, своевременную заработную плату;

• Постоянное обучение;

• 100% удаленную работу;

• Отпуск: 28 календарных дней;

• Работа по системе тайм-трекинга (TimeDoctor)

• Численность компании - 25 человек, мы выросли в два раза за текущий год, и продолжаем это делать!

• Подчинение HR-руководителю

В ответ на ваш отклик придет анкета, заполните, пожалуйста.