13 ноября 2024
Мы ищем сильных коллег, которые хотят работать с B2B Клиентами, и зарабатывать 200 000 - 500 000 руб в удаленном формате работы . Это Вы? Если да - давайте знакомиться.
// Кто мы?
Ведущий интегратор платформы 1 по автоматизации найма и обучения сотрудников - Edler.pro резидента СКОЛКОВО, аккредитованной МИНЦИФРЫ.
Мы внедряем платформу нашим Клиентам, и решаем несколько острых вопрос: "Где же найти сотрудников?" "Как быстро научить и адаптировать?".
Показатели Edler.pro на ноябрь 2024г:
- Выручка группы 300 000 000 Р / год (Рост 100% в год)
- Работает 70 человек
- Работаем по всей России, немного в Казахстане, а хотим по всему миру =)
// Почему открыта вакансия:
Мы открываем направление B2B продаж через поток входящих обращений от Клиентов, и у нас уже есть много не обработанных заявок. Нам нужен первый отдел продаж, а затем еще 4 отдела.
// Кто наш Клиент?
Наш Клиент - это компания, которая устала от того, что не может найти сильную команду, и хочет создать очередь из кандидатов, которые хотят и могут работать. При этом - автоматически. А мы умеем так делать =)
Например: Агентство недвижимости хочет получить очередь из кандидатов, чтобы 100 сотрудников были готовы выйти на работу, и компания просто выбирала кто же лучше подходит по их ответам.
Еще пример: Производство способно производить в 5 раз больше, чем удается сбыть, нужен ОП и система масштабирования
// Что продаем?
Наши продукты, это: Готовые решения + Платформа Edler.pro: автоматизация найма, оценки и обучения новых сотрудников. LMS и HRM в одном продукте. Очень удобно - 1000 клиентов уже оценили. Цель: х100
// В нашей компании Вы получите:
среднемесячный доход: 300 000 - 500 000 руб. (оклад 100 000 Р + KPI) , крутая система стартовых бонусов за начало работы;
полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ;
выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
график работы 5/2, удаленная работа;
продукт, за который испытываешь гордость перед клиентами, каждый клиент дает рекомендации;
обязательный отпуск каждые 3 месяца, чтобы избежать выгорания!
возможность карьерного роста за пол года до директора департамента;
молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 27 лет); возможность глубоко погрузиться в тематику бизнеса, приобрести навыки, которые навсегда изменят Вашу жизнь;
обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности в разных сферах бизнеса.
// В чем заключается работа?
Работа с ключевыми Клиентами компании (личное курирование сделок Клиентов сегмента Enterprise)
Набор, оценка и формирование команды отдела продаж
Мотивация команды, координация работы
Вести прозрачную работу отдела в CRM-системе
Выполнять и перевыполнять планы по подключению новых пользователей =)
// Обязательные требования к кандидатам:
опыт работы в должности менеджера по продажам от 5 лет;
опыт работы в должности руководитель отдела продаж / директор по продажам от 3 лет;
обязателен великолепный опыт работы в роли Продавца (не забыл как вести переговоры);
Умение назначать Zoom встречи (или аналоги);
Умение проводить Zoom презентации (или аналоги);
Умение работать в CRM Bitrix24;
Умение писать, корректировать и дорабатывать скрипты продаж;
Умение составлять карточки ответов на вопросы и возражения;
Умение закрывать сделки;
Умение вести отчетность по показателям отдела;
Опыт продаж консалтинговых или IT продуктов;
Быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm);
Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;
Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах.
// ЧТО ДАЛЬШЕ?
Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас - откликайтесь!
После отклика hh отправит Вам ссылку на демонстрация должности.
В демонстрации: задачи РОПа, система мотивации, а в конце будет несколько вопросов прямо в нашем продукте. Заодно посмотрите на саму платформу =)
(!) После ответа на вопросы в демонстрации мы готовы предложить Вам работу даже без собеседования.
ЕСЛИ ВЫ ИЩИТЕ НАС, ТО:
Откликнитесь на вакансию.
Мы направим ссылку на курс в сообщениях на HH.
Пройдите вводный курс о компании, проверьте себя (до собеседования).
При прохождении курса, мы готовы пригласить Вас в команду
Готовы? Ждем отклик!