Менеджер по персоналу (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по персоналу

Описание вакансии

Кто мы? ED.PARTNERS

Мы маркетинговая платформа.

Наши клиенты практически все крупные игроки в рынке образования EdTech, но сейчас мы вышли на вертикаль E-commerce и активно развиваем ее. А наша команда увлеченные профессионалы своего дела.

Наше основное направление СРА-маркетинг.

Клиент платит только за подтвержденное действие пользователя. Мы знаем, как вывести этот канал в прекрасную рентабельность, которая в 2-3 раза выше, чем остальные источники платного трафика.

Мы находимся в стадии активного роста, ищем крутого HR-менеджера в нашу драйвовую команду с перспективой развития и роста (поможем и поддержим).

Чем предстоит заниматься:

• Активно искать кандидатов на внутренние вакансии;

• Коммуницировать с кандидатами в мессенджерах, по телефону, на встречах;

• Проводить интервью, направлять тестовые задания;

• Отрабатывать сомнения и выявлять мотивацию кандидатов;

• Вести базу кандидатов и поддерживать кадровый резерв;

• Участвовать в онбординге и адаптации сотрудников;

• Быть инициатором процессов корпоративной жизни компании;

• Выстраивать фундамент корпоративной культуры: активно продвигать цели и миссию компании, быть на внутренних мероприятиях, коммуницировать с сотрудниками, выявлять их мотивацию, слабые и сильные стороны, помогать руководителям создавать команду мечты;

• В тандеме с PR-менеджером выстраивать HR-бренд компании;

• Быть другом и надежным товарищем для коллег :)

Наш идеальный кандидат:

• Имеет опыт в подборе персонала от 1 года;

• Инициативен: смело предлагает новые идеи по улучшению процессов, внимателен к деталям, эмпатичен;

• Готов работать с большим количеством задач и умеет расставлять приоритеты;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Умеет работать самостоятельно и брать ответственность на себя;

• Стремится к новым знаниям и хочет развиваться в сфере HR;

• Обладает пониманием основ выстраивания корпоративной культуры (успешные кейсы приветствуются).

Что мы готовы предложить:

• ЗП (оклад + бонусы) в зависимости от грейда (обсудим только с успешным кандидатом)

• Трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;

• Поддержка, взаимодействие, обучение в процессе работы;

• Забудешь о раннем подъеме и жутких пробках и сможешь работать вместе с нами полностью удаленно с графиком 5/2;

• Работа в команде амбициозных и целеустремлённых профессионалов.