Руководитель отдела по кадровому документообороту (удаленная работа)

14 ноября 2024

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Руководитель отдела по кадровому документообороту

Описание вакансии

Bridge-Group - крупная российская компания, способствующая развитию крупных международных корпораций и российского бизнеса. В числе оказываемых нами услуг аутсорсинг бухгалтерии, кадрового учета, охраны труда, ИТ и других смежных направлений.

Компания отметила 15-летие в 2023 году, численность сотрудников составляет более 220 человек. Наши офисы представлены в Москве, Туле, Санкт-Петербурге, Чебоксарах, Белгороде. Экспертность наших специалистов подтверждена высокими позициями в рейтингах RAEX.

В настоящий момент мы приглашаем в команду Руководителя отдела по кадровому документообороту.

Обязанности:

  • Выстраивание системы и организация работы по кадровому учету и расчету заработной платы (в прямом подчинении до 6-ти человек, несколько юридических лиц).
  • Ведение кадрового учета и/или расчета заработной платы, проведение аудита по расчету заработной платы.
  • Постановка задач, контроль их выполнения, обучение, планирование нагрузки, контроль соблюдения стандартов качества, контроль соблюдения заполнения тайминга, участие в подборе персонала в отдел.
  • Работа над улучшением качества оказываемых услуг: поиск вариантов оптимизации трудозатрат, автоматизации процессов и стандартов.
  • Кросс-функциональные задачи: участие в коммуникациях с клиентами и клиентским отделом, с Hr отделом и др.

Требования:

  • Высшее юридическое/экономическое образование.
  • Опыт работы в сфере КДП и/или РЗП от 5 лет.
  • Опыт в роли руководителя кадровой службы и/или службы расчета заработной платы от 3-х лет.
  • Отличное знание трудового законодательства, налогового законодательства в части зарплатных налогов.
  • Знание 1С:ЗУП, владение ПК и офисными программами на уровне уверенного пользователя.
  • Опыт написания статей и вебинаров или желание участвовать в этом будет преимуществом.

Условия:

  • Полное соблюдение ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Белая заработная плата;
  • Соц. пакет;
  • Возможность работать в комфортном для вас гибридном формате (подход индивидуальный);
  • Гибкое начало рабочего дня 08-17.00, 09.00-18.00, 10.00-19.00;
  • Бесплатное обучение в университете Актион в рамках компании;
  • Возможность профессионального и личностного роста;
  • Дружный сплоченный коллектив.

Если вакансия Вас заинтересовала, оставляйте отклик, и мы обязательно Вам перезвоним!