14 ноября 2024
Ревитоника одна из крупнейших онлайн-школ в области здорового образа жизни в России и единственная в мире научно доказанная методика омоложения, восстановления и регенерации тканей лица и шеи без уколов и операций. Создана ученым и основана на принципах доказательной медицины.
Мы запустили более 20 курсов, а количество пользователей превышает 500 000 человек. Собственная обучающая платформа: web-версия, адаптированная версия сайта и приложения для iOS и Android.
Мы развиваем все площадки в социальных сетях: YouTube, Rutube, Telegram, ВКонтакте , Яндекс.Дзен . На нашем YouTube-канале уже более 900 000 подписчиков.
Мы являемся лидерами на рынке уже много лет и ищем человека, который станет не только частью нашей команды, но и проникнется философией Ревитоники.
Официальный сайт: http://revitonica.ru/
Ссылки на соцсети:
YouTube: https://www.youtube.com/c/Revitonica rus/
Instagram: https://www.instagram.com/revitonica official/
ВК: https://vk.com/revitonica
Telegram: https://t.me/revitonica ru
Дзен: https://dzen.ru/revitonica official
Обязанности:
Мы консультируем пользователей в соцсетях, помогаем им по любым вопросам, в том числе при выборе курса. Это удаленная работа на полный день за компьютером.
Письменно давать ответы на вопросы и комментарии пользователей в соцсетях школы Ревитоника (YouTube, Rutube, Telegram, ВКонтакте , Яндекс.Дзен ).
Взаимодействие с экспертами и методическим отделом Ревитоники: редактирование и оформление ответов.
Консультирование клиентов по выбору курсов.
Требования:
умение коммуницировать с клиентами;
внимательность, организованность;
аккуратность, точность в деталях;
удаленная работа;
график 2/2;
официальное трудоустройство;
возможность оплаты как самозанятому;
максимальная поддержка. В нашей команде есть методический отдел специалистов с медицинским образованием, мы всегда помогаем друг другу, даем понятные и простые ответы на возникающие вопросы;
работа в одной из крупнейших онлайн-школ;
оклад от 50 000/мес.
Мы очень ответственно подходим к подбору новых сотрудников в нашу команду, так как дорожим сформировавшимися ценностями и позитивным рабочим климатом. Поэтому процесс подбора на данную позицию включает несколько этапов:
рассмотрение портфолио и резюме;
выполнение тестового задания;
zoom-знакомство с руководителем и командой.