19 ноября 2024
Artsy. lab проектно - производственная компания, специализирующаяся на производстве визуальной навигации, организации и развитии территории заказчика.Компания основана в 2010 году и сейчас мы - команда специалистов с большим опыт ом работы.
Мы проектируем и производим одновременно . Делаем проект и мастер образцы, что бы клиент на выходе получил конечный результат на основе живого примера.
Проектируем красоту и делаем рабочую документацию с детализацией, всегда заканчиваем работу на объекте!
Почему открыта вакансия?
Мы в самом начале пути строительства отдела продаж и нам дорога каждая продажа, каждый клиент, который станет к нам лоялен.
Мы гарантируем:
Прозрачную систему мотивации: 152-
000-305 000 руб.
( оклад 80 000 рублей+КПИ и %);
Комфортный график работы : 5/2 09:00-18:00;
Идеальный офис - работай там, где хочешь (если там есть условия для эффективных звонков: тихое место, ноутбук, гарнитура и, конечно же, желание участвовать в продажах!);
Возможность глубоко погрузиться в тематику бизнеса, приобрести навыки ,которые навсегда изменят вашу жизнь;
Подчинение Руководителю отдела позитивному, как и прочие коллеги;
Поддержка команды тренеров и консультантов (отдел продаж создается впервые и с 0);
Интересные задачи - очень узкий круг клиентов - возможность отточить мастерство общения с клиентами до идеала;
Удобный вид трудоустройства (не зависимо от него оплачиваемые отпуска и больничные);
Корпоративы;
Продукт сегмент уровня топ .
Мы готовы работать с вами, если Вы:
Имеете опыт работы от 2-3 лет и классные кейсы;
Знакомы с проектными продажами;
Дисциплинированы и ответственны;
Умеете планировать и контролировать выполнение сотрудниками поставленных задач. Способность приводить команду к успеху;
Владеете навыками построения бизнес процессов;
Владеете навыками построения коммуникаций внутри команды;
Обладаете навыками работы в интернете и соответствующими инструментами (Skype, Zoom, мессенджеры, Google Drive,Google-документы).
Чем предстоит заниматься:
Работа по построению отдела продаж (приглашена группа специалистов);
Работа с горячей и теплой базой;
Обеспечение выполнения плановых показателей как отдела продаж в целом, так и каждого менеджера в отдельности на ежемесячной основе;
Выстраивать бизнес-процессы в Отделе Продаж, в том числе улучшать структуру продаж, совершенствовать и корректировать скрипты( есть бизнес тренер) , улучшать презентационные материалы;
Внедрять инструменты, которые позволяют оптимизировать действия менеджеров и повышать продажи.
Если вы очень внимательны и дочитали до конца, напишите в сопроводительном письме 2-3 предложения о том, почему вы заинтересовались нами.