Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер

Описание вакансии

Уважаемый соискатель!

Я руководитель HR-направления и ищу в свою команду Менеджера по подбору персонала / HR-менеджера на удаленный формат работы с трудоустройством на постоянную работу или проектную работу.

ХимСнаб Композит крупнейший комплексный поставщик сырья, оборудования и материалов для производства стеклопластика и искусственного камня.

Компания работает с 2003 года. Представлена в 8 филиалах в России и странах СНГ: Новосибирск, Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Минск, Казань, Екатеринбург, Красноярск.

Если хотите узнать подробнее, переходите на сайт в профиле компании.

Рассмотрю кандидата с минимальным опытом и огромным желанием работать и развиваться!

Предлагаю колоссальную и всестороннюю поддержку от меня как от руководителя:
- я знаю, как правильно ввести сотрудника в должность без стресса;
- четко ставлю задачи, у вас не возникнет вопросов вроде а что же от меня хотят? ;
- передам вам весь свой опыт, ваши компетенции и навыки увеличатся как минимум троекратно;
- а ещё гарантирую, что со мной вам будет комфортно работать.

Чем предстоит заниматься:

• размещать вакансий и разбирать откликов;
• подбирать кандидатов (используя тёплый/холодный обзвон) и проводить первичное собеседование;
• поддерживать коммуникацию с теплыми и холодными кандидатами (направлять приглашения, созваниваться с кандидатами и подтверждать встречи);
• вести отчетность о проделанной работе.

Что мне важно в коллеге:

• опыт работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев;
• опыт поиска кандидатов на разных сайтах, в социальных сетях и профессиональных сообществах;
• желание профессионально развиваться;
• позитивный взгляд на жизнь, желание проводить рабочее время с максимальным удовольствием от своей деятельности;
• грамотную письменную и устную речь;
• внимательность, нацеленность на результат и аналитическое мышление.

Что вы получаете, работая в компании:

• официальное оформление с первого дня трудоустройства;
• достойный уровень заработной платы, своевременные выплаты: оклад + премии (уровень заработной платы обсуждается индивидуально и утверждается по результатам собеседования);
• график работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00;
• корпоративную мобильную связь, предоставление мобильной техники;
• возможность проявить себя в интересных проектах;
• корпоративную культуру, которая направлена на постоянное обучение и личностный рост сотрудников;
• корпоративные мероприятия: проводятся различные соревнования среди коллег и отделов;
• команду высококвалифицированных профессионалов, где все рады помочь и поддержать друг друга;
• новогодние подарки для детей сотрудников;
• молодой и сплоченный коллектив.

Присоединяйтесь к команде профессионалов и достигайте высот вместе с нами!