Вакансия: Директор по персоналу (HRD)
Описание вакансии
Присоединяйся к успешной команде менеджеров в федеральной сети апартаментов "Степаненков Групп" !
Мы уже более 6 лет успешно работаем на рынке гостиничного бизнеса, управляя свыше 250 апартаментами в трех городах России Екатеринбурге, Новосибирске и Нижнем Новгороде. Наша деятельность основана на доверительном управлении недвижимостью и посуточной аренде квартир и апартаментов. С каждым клиентом мы строим партнерские и дружеские отношения.
Сейчас мы активно расширяемся и ищем опытного и инициативного Директора по персоналу (HRD) , который присоединится к нашей команде в Екатеринбурге!
Чем предстоит заниматься:
Организация эффективного процесса найма персонала в компанию, включая:
- описание идеального портрета кандидата с квалифицирующими вопросами;
- ведение воронки найма в Битрикс 24 CRM и внедрение других методов автоматизации подбора, таких как использование нейросетей, чат ботов и др.;
Онбординг, адаптация и развитие сотрудников в компании, включая:
- максимальная автоматизация процесса онбординга и адаптации;
- разработка должностных инструкций совместно с руководителями подразделений;
- создание корпоративного портала для HR целей;
- создание и организация процесса обучения новых сотрудников на портал и лично от ознакомления с корпоративной культурой до проверки результатов экзаменов;
- совместно с руководителем подразделения, сопровождение сотрудников в период испытательного срока;
- организация ежеквартальной и ежегодной оценки результатов работы сотрудников;
Развитие HR - бренда компании;
Мониторинг рынка труда, уровня заработных плат;
Разработка и реализация мер по повышению вовлеченности, лояльности персонала, удержанию ключевых специалистов;
Развитие корпоративной культуры компании, мониторинг уровня удовлетворенности персонала;
Контроль текучести кадров и инициирование изменений, направленных на её снижение;
Контроль ведения КДП;
Разработка и внедрение ЛНА, база знаний;
Организация и проведение обучающих мероприятий для сотрудников и руководящего состава.
Что важно для нас:
- Обладаешь навыками ведения переговоров и убеждаешь людей;
- Легко находишь общий язык с командой, обладаешь коммуникабельностью и дружелюбием;
- Имеешь опыт на аналогичной позиции более 1-го года;
- Ответственный, пунктуальный и умеешь справляться с несколькими задачами одновременно;
- Способен разрешать конфликты и сохраняешь спокойствие даже в стрессовых ситуациях;
- Готов работать в выходные и праздничные дни при необходимости;
- Находишься в городе Екатеринбурге.
Почему стоит выбрать нас:
- Работа в динамично развивающейся и стабильной компании;
- Интересные и амбициозные задачи, где можно проявить свой потенциал;
- Регулярные выплаты два раза в месяц;
- Фиксированный оклад 100 000 рублей+ KPI. Совокупный доход 150 000 рублей;
- График 5 2 (с 10:00-19:00);
- Гибридный формат работы: Home/Office (офис расположен в центре Екатеринбурга, рядом с Гринвичем);
- Возможность карьерного роста. Лучшие сотрудники получают больше ответственности, открывают новые направления и становятся региональными представителями или партнёрами.
Если тебе близка идея развития вместе с успешной компанией, присылай своё резюме! Будем рады обсудить перспективы совместной работы.
