24 ноября 2024
Кого мы ищем и для чего:
Мы - Materlux, бренд-ателье матрасов премиум-класса. Мы меняем качество сна и делаем жизнь людей лучше благодаря уникальным производственным технологиям с 80-летней историей.
Мы уже в ТОП-3 компаний по отзывам клиентов, нашими клиентами являются звезды шоу-бизнеса, политики, крупнейшие корпорации, многие решения в рынке появились благодаря нам, и нас копируют конкуренты.
В наших ближайших планах масштабирование и запуск новых премиум-продуктов. Мы знаем, как это сделать, и ищем в свою команду аккаунт-менеджера.
У нас драйвовая команда, профи в своем деле, и для нас в первую очередь важно кем Вы являетесь как личность, Ваши навыки и стремления, Ваши цели и мечты. Основные правила нашего коллектива: эффективность, культура, уважение и взаимопомощь.
Кого мы возьмем в команду:
Того, кто имеет подтвержденный положительный опыт работы на позиции аккаунт менеджера;
Того, кто умеет планировать свои задачи и достигать поставленный план;
Того, кто любит обучаться, считает это ценностью и стремиться к саморазвитию, и регулярно совершенствует свои навыки.
Кого мы не возьмем:
Тех, кто ждет указаний и не готовы принимать решения самостоятельно;
Тех, кто не готов брать на себя ответственность за результат;
Тех, кому не важна наша миссия, ценности, цели и кому не важно где работать;
Тех, кто ищет временную работу или хочет попробовать себя в новой роли;
Те, чьи амбиции ограничиваются размером заработной платы.
Чем будете заниматься:
Требуемый результат:
Условия и финансовое вознаграждение:
Мы вводим вас в процесс и помогаем адаптироваться на новом рабочем месте;
Вы получите не только то, что указано в описании Компании на HH, но и возможность карьерного роста;
График работы: 2/2, с 10:00 до 22:00
Корпоративные программа обучения и развития;
Атмосфера уюта и заботы о сотрудниках;
Испытательный срок 3-7-30-60 дней. Смотрим, насколько быстро вы можете включиться в работу и показать результат;
Финансовое вознаграждение на руки: оклад 50.000 + 40.000 KPI;
Мы ищем сотрудника, который будет активным участником бизнес-процессов. Нам важен менеджер, с которым мы продолжим развитие нашей компании.
Как проходит отбор:
Ознакомьтесь с вакансией внимательно, ответьте на вопросы теста.
После прохождения теста и в случае заинтересованности с вами свяжется наш помощник для проведения мини-собеседования. Подготовьтесь, изучите наш проект, наши ценности, миссию и цели Компании;
Далее вы получаете тестовое задание, у вас будет несколько дней на его выполнение;
В случае успешного прохождения тестового задания, вас пригласят на собеседование с руководителем отдела продаж;
В случае положительного решения мы вводим вас в процесс на первом испытательном сроке, помогаем с обучением, инструментами и всем необходимым.
Вы в команде. Мы обещаем, ваша жизнь изменится!