Если информация в вакансии не соответствует действительности, или эта вакансия является мошенничеством, сообщите, пожалуйста, модератору, используя кнопку . Спасибо.
Уровень зарплаты: з.п. не указана
Требуемый опыт работы: Не указан
Вакансия: Менеджер по внедрению ЭДО
Описание вакансии
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
Мониторингом изменений законодательства и лучших практик в области ЭДО/БДО;
Формированием дорожной карты инициатив развития ЭДО и поддержки инициатив законодательства для реализации;
Инициированием и лидированием проектов в части ЭДО / БДО: определение необходимых ресурсов, расчет эффектов, составление и контроль плана проектов, контроль бюджета, управление рисками, организация работы проектной команды;
Участием во внедрении ЭДО: сбор бизнес требований и формирование функциональных требований для доработки ИС, тестирование, обучение, консультирование;
Созданием НСИ и развитием аналитической отчетности в области ЭДО;
Разработкой и поддержкой методологии внедрения ЭДО внутри компании;
Методологическая поддержка смежных функций по вопросам ЭДО / БДО;
Описанием и анализом процессов БДО/ЭДО, проектирование и оптимизация процессов БДО, построение маршрутных карт процессов БДО/ЭДО.
ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:
Знание принципов организации финансового БДО/ЭДО (управление потоком документов и хранение);
Знание принципов управления электронными подписями;
Знание нормативного регулирования в области ЭДО;
Умение сформулировать оптимальное решение с учетом интересов бизнеса;
Навыки разработки дизайна процесса;
Навыки формирования функциональных требований для разработки ИС;
Навыки систематизации и анализа большого объёма данных.
Будет преимуществом:
Знание принципов БУ/НУ учета;
Знание принципов кадрового документооборота;
Знание принципов трансграничного ЭДО;
Навыки работы с большими данными;
Опыт работы c ОЦО и его процессами.
ЧТО МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:
Оформление по ТК РФ в ООО "Центр корпоративных решений";
Белая заработная плата;
График работы: 5 дневная рабочая неделя;
Корпоративное обучение, возможности для карьерного и профессионального роста;
Добровольное медицинское страхование в течение месяца от даты приема;
Материальная помощь в трудных ситуациях и к значимым событиям;
Детские новогодние подарки (от 1 до 14 лет) и путевки в оздоровительный лагерь.