Формирование бюджета расходов на персонал и согласование перерасхода по курируемым предприятиям;
Анализ запросов на увеличение численности;
Контроль своевременного предоставления аналитических данных по численности и расходам на персонал курируемыми предприятиями, регулярный анализ зарплат по категориям сотрудников, составление отчетов;
Проверка разрабатываемых нормативных документов на соответствие корпоративным политикам;
Участие в создании HR-стратегии компании, организация и контроль реализации HR-стратегии на курируемых предприятиях по своему профилю;
Методологическая поддержка курируемых предприятий по HR-вопросам;
Пересмотр системы оплаты труда и социальных программ. Разработка и обновление системы вознаграждений, основанной на грейдах;
Лидирование проектов в зоне ответственности подразделения.
Требования:
Высшее образование в области управления персоналом или инженерных направлений;
Опыт работы в сфере C&B от 3-х лет;
Продвинутые знания MS Office Word, Excel,Outlook, PowerPoint + желательно SAP HCM, Cognos (IBM);
Владение английским языком будет преимуществом;
Активность, амбициозность, готовность и умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
Место работы: г. Москва, гибридный график / удаленная работа;
Конкурентная заработная плата, обсуждается с успешным кандидатом. Премия по результатам работы за год;
Расширенный социальный пакет;
Возможности для профессионального роста и развития;
