HR-Generalist (удаленная работа)

Вакансия: HR-Generalist

Описание вакансии

Привет! Мы компания Home Expert. Занимаемся продажей элитных новостроек в Москве.

Ищем в свою команду профессионального HR, который сможет выстроить с нуля полный цикл работы с персоналом в компании.

Немного о нас в цифрах:

• Эксперты на рынке недвижимости Москвы с 2014 года.

• Более 3000 успешно проведенных сделок.

• Более 200 тыс. подписчиков в наших медиа.

• Работаем online со дня основания компании.

Мы любим свою работу и стараемся делать так, чтобы глаза горели не только у нас, но и у наших клиентов.

Почему открыта вакансия:

Сейчас нас более 50 человек в команде. Мы занимаем стабильную позицию на рынке недвижимости Москвы и чувствуем, что хотим расти и развиваться дальше. Для этого нам нужен грамотный и сильный специалист, которому мы сможем доверить весь процесс работы с персоналом для достижения общих результатов.

Задачи, которые предстоит выполнять:

• Подбор сотрудников на позицию брокеров по недвижимости + бэк-офис и тех. специалистов.

• Разработка и внедрение системы ввода и адаптации персонала "с нуля".

• Работа с эмоциональным фоном персонала для повышения эффективности, лояльности и командного духа через hr-инстурменты.

• Написание регламентов и инструкций по позициям и процессам.

• Поддержание и развитие действующей корпоративной культуры.

• Продвижение HR-бренда компании.

Что мы предлагаем:

• Удаленную работу с занятостью 35-40 часов в неделю.

• Возможность самостоятельно распределять нагрузку в течение дня и рабочей недели.
• Конкурентный доход:
• Возможность выстраивания и развития hr-процессов с нуля .
• Работу в классной, заряженной команде, которая кайфует от общих достижений и крутых результатов.
• Развитую корпоративную культуру.
• Теплые встречи оффлайн в коворкинге с командой в центре Москвы.
• Дальнейший рост и профессиональное развитие.

Какой опыт мы хотим видеть у кандидата:

• Опыт работы в сфере HR от 5 лет.

• Опыт работы на позиции HR-Generalist или HRD от 2-х лет.

• Опыт формирования HR-процессов с нуля обязателен .

• Опыт работы online.

• Инициативность, высокий уровень самоорганизации, готовность достигать поставленных результатов.

• Любовь к людям, желание работать с ними.
• Высшее образование в сфере психологии и управления персоналом будет преимуществом .

Если ты чувствуешь, что тебе нравятся наши ценности и ты хочешь выполнять поставленные задачи - оставляй отклик. Если хочешь выделиться среди других кандидатов, то напиши в сопроводительном письме о своих сильных скиллах. Мы свяжемся с тобой для дальнейшего общения!