Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в образовательное агентство (удаленная работа)

Вакансия: Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в образовательное агентство

Описание вакансии

Кто мы?

Мы компания EDucation Masters , которая занимается подготовкой и поступлением школьников в топовые ВУЗы/образовательные программы США благодаря комплексной и индивидуальной стратегии подготовки.

Наши клиенты это обеспеченные семьи, которых заботит вопрос образования и будущего их ребенка (от 8 до 11 класса).

Мы работаем уже 10 лет на рынке. За это время у нас более 250 успешных поступлений в топовые вузы США (включая Harvard, Yale, Stanford, Duke, Brown, UC Berkeley, Columbia University и др. ); 38% наших клиентов поступили в топ-20 вузов США; 69% наших клиентов зачислены в топ-30 вузов США; 9/10 средний NPS нашим услугами при 100% сборе обратной связи.

Кто нам нужен?

Мы ищем амбициозного менеджера по подбору персонала , который будет:

1. Анализировать рынка труда;
2. Описывать привлекательные вакансии по составленному портрету кандидата;
3. Выбирать каналы поиска для лучших кандидатов;
4. Проводить первичные интервью с утвержденным скриптом;
5. Вести отчётность о проделанной работе.

Мы предлагаем:

• Вознаграждение от 60.000 рублей (оклад + KPI, совокупный доход 60.000 - 80.000 рублей );

• 5/2 с 10.00-19.00 (мск);

• Полностью удаленный формат;

• Работу по производственному календарю РФ;

• Отсутствие задержек в з/п: за 10 лет ни разу;

• Выплаты каждую неделю;

• Оформление: самозанятый или ИП;

• Оплачиваемый тестовый период (3-4 рабочих дня);

• Отпуск - 20 рабочих дней;

• 7 дней больничных без справки;

• Отгул в честь дня рождения;

• Корпоративные выезды - 1 в год;

• Поощрение лучшего сотрудника месяца сертификатом на маркетплейс;

• Подарки детям сотрудников в честь Нового года;

• Бонус за рекомендацию компании: приведи друга, который успешно завершит испытательный срок - получи 5.000 рублей;

• Плавный ввод в работу и наставничество.

Мы будем рады видеть тебя в нашей команде, если ты:

• Владеешь основами HR-практик от 1 года;

• Знание английского языка на уровне B2 и выше;

• Умеешь общаться и активно слушать;

• Обладаешь организационными навыками;

• Быстро обучаешься и готов(а) осваивать новые инструменты и методы работы.

Мы ищем сотрудника на ПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ

Если ты внимательно прочитал(а) вакансию до этого места и понял(а), что хочешь принять участие в отборе оставь свой отклик и напиши в сопроводительном письме Harvard .
Так мы поймем, что ты внимательный и заинтересованный в этой работе кандидат.