HR специалист / рекрутер (удаленная работа)

Вакансия: HR специалист / рекрутер

Описание вакансии

Ищем энтузиаста, нацеленного на результат, готового стать частью нашей динамичной команды и помогать нам развивать бизнес в 3 направлениях: маркетплейсы, консалтинг, IT-продукт. Перспектива стать руководителем отдела, который будет заведовать всем блоком HR вертикального холдинга.

Обязанности :

• аудит рынка труда, анализ конкурентов;
• работа совместно с Руководителями проекта;
• составление отчётностей;
• введение в должность принятых сотрудников;
• организация стажировок и адаптация новых кадров;
• полная ответственность за комплектование штата;
• закрытие должностей;
• анализ резюме и портфолио;
• размещение вакансий на специализированных сайтах;
• укомплектовывать команду сильными специалистами с внешнего рынка и развивать внутренний кадровый резерв.

Требования к кандидату:

• опыт работы HR, рекрутером от 3 лет;
• опыт подбора персонала на Маркетплейсы обязателен ;
• опыт работы с полным циклом HR-процессов (поиск, подбор, адаптация, мотивация, удержание, сбор NPS, оформление трудовых документов);
• умение генерировать идеи, убеждать и аргументировать свою точку зрения;
• самостоятельность и готовность брать на себя ответственность;
• умение работать на бизнес-результат;
• наличие ПК и интернет

Условия :

рабочий день с 9 до 18 часов, график 5/2;

ЗП на период испытательного срока (1 месяц) 40000 - 80000 руб (в зависимости от навыков и опыта); после испытательного срока 50000+KPI;

гибкая система KPI, возможность рассмотрения ЗП сотрудника, исходя из его навыков, кейсов и предыдущего опыта;

открытая среда, в которой поддерживают идеи и дают возможность реализоваться каждому. Вам не нужно проходить через долгие согласования и бюрократию, все идеи быстро реализуются в жизнь;

вы можете брать больше ответственности, проявлять инициативу, расти профессионально и увеличивать свой доход;

система наставничества. Мягкая адаптация с руководителем и поддержка на всех этапах;

13-я ЗП

оплачиваемый отпуск, выплаты 2 раза в месяц;

возможность нанять и сформировать отдел исключительно под данного сотрудника

Если тебя заинтересовала данная вакансия, откликайся в чат для заполнения анкеты, вышлю

Далее с перспективными кандидатами будет проведено собеседование.