Директор по персоналу (HRD) (удаленная работа)

Вакансия: Директор по персоналу (HRD)

Описание вакансии

Вы понимаете: что, только лучшие люди - делают лучший бизнес. Я ищу для своего клиента Директора по персоналу, который имеет успешные кейсы реализации HR стратегий , готов к развитию внутреннего и внешнего HR бренда, амбициозен в решении нетривиальных задач, активен, современен и смел!

Обязанности:

• Определение стратегии работы с персоналом согласно стратегии развития компании.
• Поддержка и развитие по HR-направлениям: подбор, обучение, оценка, кадровое делопроизводство, корпоративная культура, охрана труда.
• Формирование и удовлетворение потребности компании в квалифицированном персонале: подбор, найм и адаптация персонала (в непосредственном подчинении 10 сотрудников).
• Организация оценки персонала, формирование кадрового резерва.
• Организация, методическое обеспечение обучения и аттестации персонала.
• Разработка должностных инструкций, мотиваций и иных регламентирующих документов HR.
• Проведение исследования роста вовлеченности сотрудников.
• Повышение узнаваемости HR - бренда компании.
• HR-бюджетирование, ФОТ.
• Выстраивание и поддержание партнерских отношений с бизнес-подразделениями.
• Организация эффективных коммуникаций и взаимодействий внутри команд.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в компаниях с филиальной сетью в аналогичной должности от 3-х лет.
• Успешный опыт разработки и внедрения HR-процессов;
• Экспертное и практическое владение всеми направлениями работы с персоналом: найм, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация, ротация, корпоративная культура, кадровый учет, управление ФОТ, формирование организационных структур, охрана труда, реорганизация;
• Отличное знание трудового законодательства, навыки работы в 1С, Microsoft Office;
• Умение и желание работать самостоятельно и брать ответственность за принятые решения.

Условия:

• Стабильная, надежная и интересная работа в динамично развивающейся компании - лидере рынка электронной коммерции на МП в сегменте детства и БАД.
• Конкурентоспособная заработная плата.
• Полный социальный пакет, включая медицинскую страховку.
• Бонусная система вознаграждений.
• Скидки на продукцию компании.
• Возможности для профессионального роста и развития.