HR-менеджер/рекрутер (удаленная работа)

Вакансия: HR-менеджер/рекрутер

Описание вакансии

Уже более 15 лет компания стабильно развивается в сфере инженерно-строительного консалтинга, оказывая клиентам комплексное правовое проектное сопровождение с решением всех юридических вопросов, связанных со строительством и получением необходимой разрешительной документации.

Мы активно растем и ищем крутого HR-менеджера на удаленку, чтобы поддержать этот рост!

Что предлагаем:

• Формат и график работы: удаленный, гибкий график, от 80 до 100 часов занятости в месяц.
• Мотивация: оклад 40 000 + хороший бонус за закрытые вакансии!
• Оформление: самозанятость, ИП, ТК РФ (если важно)
• Возможность развить собственные HR-навыки и добавить к своему портфолио крутой кейс.
• Корпоративная культура, тимбилдинги, развитие и обучение за счет работодателя

Что делать:

1. Подбор персонала (удаленная лидогенерация и менеджмент):

• Тесная работа с руководителями отделов и сотрудниками.
• Анализ рынка труда (мониторинг).
• Снятие портрета вакантной должности.
• Публикация вакансий.
• Обзвон базы контактов потенциальных кандидатов в случае, если нет откликов.
• Первичный отсев на отклики.

2. Контроль развития команды и HR-бренда:

• Адаптация новых сотрудников (по существующей методике).
• Сборка готовой системы тестов из существующих PIF-тестов на обучающей платформе для оценки и роста сотрудников.
• Контроль прохождения тестирования и прокачки навыков команды через проработку существующих скриптов.
• Управление репутацией компании на отзовиках и поддержка привлекательного образа работодателя (отзывы, контент).

Что важно:

• Опыт в подборе персонала, развитии команды и бренда.
• Готовность обучаться.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Организаторские способности, высокая скорость работы.