Старший менеджер массового подбора (удаленная работа)

Вакансия: Старший менеджер массового подбора

Описание вакансии

Обязанности:

• Вести полный цикл рекрутмента от снятия заявки у нанимающего менеджера до решения по кандидату;
• Формирование и развитие команды: подбор, обучение, адаптация, мотивация;
• Помощь в управлении группой рекрутеров (до 10 сотрудников);
• Организация процесса массового набора подбора персонала для своевременного обеспечения объектов;
• Создание эффективных процессов подбора: от постановки задач до их реализации;
• Взаимодействие с производственным и клиентским отделом для достижения общих целей;
• Ведение установленной отчетности.

Требования:

• Наличие высшего образования;
• Опыт выстраивания HR-процессов и системы KPI для рекрутеров;
• Опыт подбора и руководства.

Условия:

• Полностью удаленная работа;
• Оформление в соответствии с Законодательством по ТК РФ;
• Работа в прямом подчинении директору.