Ведущий менеджер по персоналу (удаленная работа)

Вакансия: Ведущий менеджер по персоналу

Описание вакансии

Добрый день, уважаемый соискатель! Международная транспортная компания Глобальная Логистика и Транспорт - это уверенная позиция на международном рынке перевозок и один из ведущих лидеров транспортных компаний России ( 4 место в ТОП-10 транспортных компаний России по FTL грузоперевозкам). У нас 29 обособленных подразделений по всей территории РФ, 23 автоколонны , 3 грузовых СТО , современный собственный автопарк не старше 3-х лет, который насчитывает более 1300 грузовых автомобилей и команда профессионалов штатом более 2300 человек. В этом году компания отметит свое 27-летие .
В связи с активным расширением территории присутствия на рынке, мы приглашаем в свою команду Ведущего менеджера по персоналу.

Мы предлагаем:

• Полностью удаленный формат работы;

• Комфортный график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;

• Стабильный доход с прозрачной системой мотивации: оклад + премия KPI;

• Отпуск 28 календарных дней;

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;

• Корпоративное обучение за счет компании, доступ к корпоративной базе знаний;

• Корпоративная мобильная связь;

• Яркие корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам, подарки детям сотрудников к Новому году.

Чем предстоит заниматься:

• Закрытие вакансий на закрепленной территории;

Портфель вакансий: сотрудники грузового автосервиса (автослесари, автомеханики, автоэлектрики, мотористы);

• Проведение телефонных собеседований, скрининга кандидатов, заполнения всей необходимой сопроводительной документации для приема на работу;

• Предоставление утвержденной отчетности в установленные сроки;

• Работа по адаптации трудоустроенных сотрудников;

• Работа с удержанием увольняющихся сотрудников. Сбор анкет обратной связи от увольняющихся сотрудников;

• Участие в процессе разработки и запуска рекламной компании для привлечения кандидатов.

Наши ожидания от будущего сотрудника:

• Успешный опыт массового подбора или линейного, технического персонала. Закрытие не менее 10 вакансий в месяц;

• Опыт подбора сотрудников автосервиса будет являться Вашим преимуществом;

• Опыт использования в подборе не только работных сайтов, но и иных альтернативных источников (социальные сети, профильные группы и пр.);

• Развитые коммуникативные способности;

• Высокая скорость работы и умение работать в режиме многозадачности.

Уважаемый кандидат, мы будем рады видеть Ваш отклик на вакансию!