Вакансия: IT-рекрутер (Junior+)
Описание вакансии
Привет! Наша компания занимается заказной продуктовой web разработкой, проектную деятельность мы ведем по направлениям: outsource и собственные продукты. Проекты из разных сфер: fintech, medtech, госсектор, retail и другие. Успешно работаем на рынке 7 лет. Наша цель - создавать решения, которые помогают бизнесу процветать, а нашей команде развиваться. Познакомься ближе с нашей компанией и культурой, посмотрев видео выше. Мы расширяем команду HR и ищем коллегу -
IT-рекрутера. Если ты только начинаешь путь в IT-рекрутменте, но уже знаешь, как найти подход к людям, и хочешь разобраться в тонкостях работы с IT-специалистами, то у нас для тебя отличная возможность: работа в команде, которая готова делиться опытом и помогать развиваться!
Что ты будешь делать?
1. Заниматься подбором разработчиков, аналитиков, тестировщиков и других специалистов (90% - IT, 10% - остальные):
- публиковать вакансии на разных платформах и разбирать отклики.
- использовать активный поиск: LinkedIn, Telegram, HH и пр.
- проводить первичные интервью, организовывать технические и финальные встречи.
2. Вести кандидатов через все этапы найма:
- собирать и предоставлять обратную связь кандидатам.
- проводить 1-1 встречи в период испытательного срока.
3. Вести отчетность в рамках своей работы:
- по воронке кандидатов.
- по аналитике офферов.
- по другим разным метрикам для HR.
Для нас важно в будущем коллеге:
- Опыт в подборе в IT (от 6 месяцев) или законченные курсы по IT-рекрутменту.
- Желание много общаться (на созвонах и в переписке) и способность легко находить общий язык с разными людьми.
- Способность разобраться и быстро освоить разные инструменты поиска: LinkedIn, Habr, а также не бояться предлагать и пробовать новое.
- Самоорганизация: ты умеешь управлять временем и задачами, эффективно работаешь на удаленке.
Для нас очень важно:
- Ориентация на помощь, поддержку и на людей в целом.
- Гибкость, доброжелательность, позитивный настрой в работе)
Мы предлагаем:
- Трудоустройство в штат, бессрочный трудовой договор (безусловно, полное соблюдение трудового законодательства).
- Заработную плату: оклад net 50-70к по результатам интервью (готовы обсуждать).
- Удаленный формат работы
- Испытательный срок - 3 месяца, готовы поддерживать и помогать на протяжении всего срока.
- Компенсация спорта, депозитный полис ДМС.
- Корпоративные тренинги по навыкам коммуникации в рабочее время (по желанию).
- 2 дополнительных оплачиваемых day off в год.
- Подарки на день рождения и по другим важным поводам, классный мерч)
