Tech Lead /Senior Java (удаленная работа)

Вакансия: Tech Lead /Senior Java

Описание вакансии

NEOFLEX создает ИТ-платформы для цифровой трансформации бизнеса, помогая заказчикам получать устойчивые конкурентные преимущества в цифровую эпоху.

Мы фокусируемся на заказной разработке программного обеспечения и внедрении сложных информационных систем, используя передовые технологии и подходы.

Стань частью команды Neoflex и получи возможность развиваться в профессиональной среде, реализуя масштабные проекты для крупнейших финансовых организаций на острие современных технологий.

Мы находимся в поиске Team Lead команды разработки для работы на Проекте в системно значимом банке России из ТОП 10.

Обязанности:

• Участвовать в разработке продукта для крупного бизнеса, формировать и внедрять best practice.
• Проектировать решения, в том числе участвовать в разработке детальной архитектуры сервиса.
• Декомпозиция и оценка задач, контроль сроков и качества продукта, ревью и кураторство.

Требования:

• Опыт работы с java от 4 лет.
• Работа в роли техлида от 1 года.
• Знание и опыт реализации паттернов микросервисной архитектуры.
• Уверенные знания основных современных концепций и принципов разработки на платформе Java.
• Хорошее знание и умение применять на практике принципы ООП, SOLID, DRY, KISS.
• Знание стандартных алгоритмов и структур данных.
• Опыт разработки на Java с использованием технологий: Spring Framework (Cloud, Boot, AOP, Security, etc), Hibernate.
• Опыт работы с тестовыми фреймворками: Junit, TestNG, Mockito.
• Опыт работы с реляционными базами данных.
• Знание теоретических основ проектирования БД и построения эффективных запросов.
• Опыт работы с Git, Maven.

Условия:

• Удалённый формат работы (возможен гибридный/офис в городах присутствия);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Амбициозные задачи и проекты;
• Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере;
• Подключение к программе ДМС (включает стоматологию, обследования, лечение заболеваний и т.д.), а также возможность страхования родственников по корпоративной цене;
• Корпоративное обучение и развитие (портал обучения и развития удаленным доступом 24/7; собственный Центр развития компетенций);
• Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы, праздники для детей сотрудников, корпоративные спортивные мероприятия; мотивационные награждения.