Middle+ Frontend developer (React) (удаленная работа)

Вакансия: Middle+ Frontend developer (React)

Описание вакансии

Мы ищем опытного Frontend разработчика для работы над крупным проектом в СберНПФ.

Сопровождение и развитие нового сайта, нового личного кабинета, LP и админки.

Чем ты будешь заниматься:

• Разработка frontend-приложений на React +TS;
• Участие в проектировании технических решений;
• Разработка функциональности системы в соответствии с требованиями;
• Проведение кросс-ревью;
• Диагностирование ошибок и сбоев, их исправление;
• Работа в тесном сотрудничестве со специалистами backend разработки, тестирования и аналитиками.

Что мы от тебя ждем:

• Уверенные знания JavaScript, TypeScript, Axios, React Query
• Опыт работы с React/ Next.js от 2 лет;
• Умение работать с git;
• Готовность самостоятельно создавать макет интерфейса с помощью существующей библиотеки компонентов;
• Понимание принципов UI/UX;
• Желательно опыт работы в распределенных командах;

Будет плюсом:

• Наличие опыта работы с Zustand, Jest и монорепозиториями на фронте;
• Наличие опыта написания автотестов на компоненты

Что мы предлагаем:

• Работа в крупной и аккредитованной IT компании, лидере коммерческого электронного документооборота в России;
• Официальное трудоустройство c соблюдением всех гарантий ТК РФ;
• Гибридный формат работы.

Забота о сотрудниках:

• ДМС после окончания испытательного срока. Льготные условия медицинского страхования для вашей семьи + стоматология и ведение беременности;
• Страхование от несчастных случаев и болезней. Льготные условия страхования для вашей семьи;
• Единовременная материальная помощь от компании в знаковых для сотрудника ситуациях;
• IT отсрочка от срочной службы;
• Скидки на продукты и услуги Экосистемы СБЕР;
• Реферальная программа рекомендуйте знакомых и получайте вознаграждение за успешных кандидатов.

Обучение и развитие:

• Корпоративное обучение - изучай онлайн, то что тебе нравится и развивайся;
• Возможность прохождения учебной практики на рабочем месте;
• Возможности профессионального и карьерного роста в структуре текущего подразделения и других направлений компании.