Руководитель отдела по работе с маркетплейсом (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела по работе с маркетплейсом

Описание вакансии

Мы команда STARTEAM, настоящие профессионалы в мире интернет-рекламы! За последние 5 лет мы успешно развиваем наши внутренние проекты и продаем товары в таких категориях, как косметика, БАДы и FMCG. Наш месячный оборот превышает 10 миллионов рублей, и сейчас мы находимся на волне активного роста.

У нас сформированная команда, где каждый знает, что он делает и за какие показатели отвечает. В нашей структуре работают дизайнеры, продакшн, клиентская поддержка, закупки и логистика, а также бэк-офис. Все отчеты и таблицы автоматизированы, что позволяет минимизировать ручной труд и сосредоточиться на главном увеличении продаж! Мы не занимаемся микроменеджментом: наши встречи продуктивны и конкретны, а все обсуждения ведутся на языке цифр.

В связи с этим мы ищем Руководителя отдела продаж на маркетплейсах, который станет частью нашей динамичной команды. Если ты готов к новым вызовам и хочешь расти вместе с нами ждем твоего отклика! Присоединяйся к нам и стань частью успешной истории STARTEAM!

Что нужно делать:

• разработка стратегии продаж;
• анализ показателей продаж, затрат, маржинальности продукта, АВС анализ товаров;
• формирование бюджета на продвижение;
• выполнение планов по выручке, рентабельности, оборачиваемости и других поставленных KPI;
• вывод продуктов с нуля (определение ассортимента для ввода, закупка, продвижение, аналитика продаж, инфографика, ценообразование и другое);
• организацией эффективной работы команды: постановка задач, контроль их выполнения, контроль выполнения командных и индивидуальных показателей;
• ведение отчетности по продажам.

Требования:

• опыт работы с маркетплейсами (знание всех тонкостей, а так же подтвержденный успешный опыт реализованных проектов с "оцифрованными" результатами);
• опыт работы с аналитикой маркетплейсов;
• опыт работы в управлении людьми и проектами от 1 года (в сфере ритейла, маркетплейсов);
• умение управлять такими метриками продаж как: объем, маржинальность, оборачиваемость, ценообразование, затраты;
• высокий уровень самоорганизации, желание работать и зарабатывать, аналитический склад ума и умение работать с цифрами, системное мышление, быть самостоятельным в принятии решений и своих зон ответственности, ответственность и внимательность.

Что мы предлагаем:

Самый высокий процент на рынке - мы даем тебе до 40% от твоего заработанного РОИ;

Выберите удобный для вас режим, работайте удаленно или в нашем офисе в Москве

Высокая мотивация:
Ищем сотрудников с предпринимательским мышлением! У нас ты не просто работаешь - ты создаешь свою финансовую историю успеха. Мы предлагаем мотивирующий доход с реальными возможностями для роста. Фиксированная часть обсуждается на финальном этапе собеседования, чтобы ты получил именно то, что заслуживаешь.

Гибкий график:
Плавающее начало рабочего дня с 9:00 до 10:00 и окончание с 18:00 до 19:00 по МСК, что позволяет вам планировать свое время.

Интересные задачи и возможности для развития:
Работайте над амбициозными проектами и развивайтесь вместе с нами. Большинство наших сотрудников выросли в первый год до Руководителя проекта внутри компании!

Непринужденная атмосфера:
Мы ценим открытость и дружелюбие в общении. У нас нет строгого дресс-кода, нудных собраний и микроменеджмента.

Бенефиты которыми пользуются все наши сотрудники:

Обучение и развитие: Мы заботимся о профессиональном росте наших сотрудников. У нас есть программа обучения. Ты всегда будешь в курсе последних тенденций и технологий!

4 дня в году Day off: Мы верим, что для достижения высоких результатов важно сохранять баланс между работой и личной жизнью. Если тебе нужно взять выходной, что бы решить личные дела или просто отдохнуть, ты можешь возпользоваться этой плюшкой.

Онлайн тим-билдинг: Мы понимаем, как важна командная работа, особенно в удаленном формате. Поэтому регулярно проводим онлайн тим-билдинги, которые помогут тебе лучше узнать коллег и создать дружескую атмосферу в команде.

Сильная команда: У нас собраны лучшие специалисты, готовые делиться опытом и поддерживать друг друга. Ты станешь частью дружного коллектива, где ценятся идеи каждого и поощряется инициативность.

Каждый год мы дарим нашим сотрудникам сертификаты, которые можно использовать для посещения спа-салонов, Золотого яблока и OZON.
Это наш способ поблагодарить вас за отличную работу!
Если вы готовы принять вызов и стать частью компании, которая ценит своих сотрудников, отправляйте свое резюме! Мы ждем именно вас!

Этапы:

1. Интервью с HR-менеджером, где подробно обсудим вакансию, условия и возможности сотрудничества;

2. Интервью с Руководителем;

3.Тестирование;

4. Оффер.