Руководитель направления по работе с маркетплейсами (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель направления по работе с маркетплейсами

Описание вакансии

Aim clo российский бренд женской одежды. Мы создаем изделия базового гардероба, которые будут актуальны всегда вне зависимости от трендов и прослужат долгие годы.

Бренд существует с 2016 года. Сегодня у нас есть собственная трикотажная фабрика, офисы в Новосибирске и Санкт-Петербурге. Ежемесячно отправляем по заказам более 12 000 продукции. В нашей команде 160 прекрасных специалистов, благодаря слаженной работе которых Aim clo постоянно растёт и развивается.

Бренд отмечают авторитетные издания как ELLE, The Symbol, The Voice и др.

Сейчас мы в поисках руководителя направления по работе с маркетплейсами, ответственного профессионала, в задачи которого будет входить полное сопровождение продаж на маркетплейсах. Работаем с Оzon и Lamoda, в ближайших планах выход на Яндекс Маркет.

Если у вас есть опыт работы с маркетплейсами, вам интересно развиваться, и вы хотите стать частью крутой команды, тогда не теряйте времени, и присоединяйтесь к нам!

Чем предстоит заниматься:

• Анализ текущих продаж и разработка стратегии их увеличения;

• Создание и оптимизация карточек товаров, подбор ключевых слов;

• Работа с SEO-оптимизацией;

• Работа с отзывами и рейтингом товаров;

• Ведение акций, распродаж и продвижение товаров;

• Анализ конкурентов и поиск новых точек роста;

• Взаимодействие с отделами логистики и маркетинга для обеспечения бесперебойной работы;

• Отчетность по результатам работы, предоставление аналитики и предложений по улучшению.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы с маркетплейсами (Оzon и Lamoda - будут преимуществом) от 2х лет;

• Успешный опыт увеличения продаж и вывода товаров в топ;

• Знание всех инструментов и функционала платформ;

• Навыки работы с аналитическими данными, умение делать выводы и принимать решения на их основе;

• Ответственность, внимание к деталям, инициативность.

Мы предлагаем:

• Возможность реализовывать свой потенциал и развиваться вместе с известной компанией;

• Гибридный или удаленный формат работы;

• Возможность карьерного роста и развития внутри компании (есть успешные примеры);
• Трудоустройство с первого дня, все гарантии по законодательству;
• Стабильная заработная плата: оклад + ежемесячная премия по результатам работы;

• Скидки 50 % на продукцию компании.