тестировать и поддерживать ПО телекоммуникационной платформы и телекоммуникационных продуктов компании.
Также предстоит:
работать с сотрудниками: целеполагание, подведение итогов, обучение, оценка, развитие и резервирование компетенций, найм и адаптация;
управлять проектами разработки ПО для выполнения функции тестирования;
поддерживать и развивать инфраструктуры автотестов, фреймворка тестирования;
контролировать и соблюдать сроки и трудозатраты задач тестирования в проектах;
управлять ресурсами: долгосрочное планирование, квоты, приоритеты;
участвовать в формировании и реализации роадмапа, управление бэклогом;
формировать отчетность деятельности направления;
выполнять задачи технической поддержки продуктов и платформы;
возможно привлечение к задачам тестирования интеграционной платформы HIP.
Что для нас важно:
глубокая экспертиза в тестировании, знание и навык проведения всех видов тестирования;
автоматизация тестирования;
опыт работы с высоконагруженным ПО;
опыт работы в сфере телекома, знание телекоммуникационных спецификаций;
управленческий опыт не менее 3 лет, желателен опыт работы с аутстаф/аутсорс специалистами;
высшее техническое образование;
технический английский;
тестирование и автоматизация тестирования UI.
Дополнительно оценим:
телеком спецификации и протоколы 2G/3G/4G/IMS/5G;
Jenkins, Groovy, TestIT, Selenium, широкий кругозор в технологиях автоматизации тестирования;
знание протоколов и стандартов SOA (service-oriented architecture), MSA (micro-service architecture), EDA (event-driven architecture);
технологии Kafka, ELK, Grafana, Prometheus.
У нас:
проекты для федеральных операторов (ТОП-3) и разнообразный технологический стек;
возможности для повышения экспертизы в разных продуктовых командах;
открытая корпоративная культура, где ты сможешь влиять на процессы и результат работы компании;
прозрачная система вознаграждения и поощрений за инициативы;
есть все условия, чтобы сосредоточиться на интересных задачах;
гибкое начало дня и возможность работать удаленно из любой точки;
просторный современный офис у Финского залива;
английский разговорный клуб;
конкурентный белый доход (оклад+квартальные премии), ДМС со стоматологией, социальные программы, индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот (спорт, изучение иностранных языков, здоровье, обучение (в т.ч. детей), профессиональная литература); корпоративные тарифы на сотовую связь, ежемесячная финансовая компенсация при использовании личного оборудования.
