Менеджер проекта в направление HR (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер проекта в направление HR

Описание вакансии

Мы ведущий цифровой оператор сервиса и процессного консалтинга в России Северсталь-ЦЕС . Мы специализируемся на аутсорсинге бизнес-процессов финансов, HR, закупок и реинжиниринге бизнес-процессов.

Для Северсталь-ЦЕС аналитика и современные технологии одни из ключевых инструментов и условий работы. Наш подход к работе с клиентами направлен на то, чтобы брать в работу сложные, зачастую исторически сложившиеся практики организации процессов и повышать их эффективность.

Решения, которые предлагает Северсталь-ЦЕС , приносят пользу для бизнеса наших клиентов и позволяют эффективнее использовать ресурсы.
Мы ценим новые идеи и постоянно стремимся к развитию, нам всегда мало, и мы хотим большего все это создает пространство возможностей для реализации каждого члена нашей команды

Ваши будущие задачи :

• проведение обследования процессов клиента, анкетирование, интервью
• подготовка схем бизнес-процессов по HR направлениям (администрирование персонала, РЗП, подбор персонала, орг. менеджмент, компенсации и льготы);
• матрицы распределения RACI, ГДО (график документооборота), описание контрольных процедур;
• составление реестра изменений для реинжиниринга процессов;
• проведение встреч с заказчиками.

Наши требования:

• опыт операционной работы по направлению HR;
• опыт участия в проектах по автоматизации, взаимодействия с ИТ функцией, реинжинирингу, переводу процессов в ОЦО;
• опыт централизации функций;
• знание методологии HR процессов, актуальных норм законодательства ТК РФ, налогового кодекса, перечня отчетных форм в направлении операций с персоналом;
• наличие знаний по ведению процессов в учетных системах : SAP, 1С ЗУП;
• уверенный пользователь офисных программ.

Что мы предлагаем:

• трудоустройство по ТК РФ с официальной заработной платой и ежеквартальными бонусами;
• корпоративное обучение и наставник;
• свой путь развития. У нас можно строить карьеру и при этом развиваться в других сферах жизни;
• бесплатное медицинское обслуживание по программе ДМС (в том числе услуги стоматолога);

• программа поддержки Добросервис сотрудников и родственников по финансовому, физическому и психологическому благополучию;

• программа Гибкие льготы после 6 месяцев работы;
• скидки от партнеров;
• программа компенсации корпоративного питания;
• график работы 5/2. Отдых тоже важен - будет доступен 31 день отпуска;
• удалённый формат работы.