Тимлид команды разработки (удаленная работа)

Вакансия: Тимлид команды разработки

Описание вакансии

Ищем тимлида в команду разработки внутреннего сервиса для отдела продаж. Мы финтех-компания, создаём онлайн-банк и другие сервисы для предпринимателей и предприятий. Ими пользуются более 600 000 клиентов, а создают больше 4 000 сотрудников в России и за границей.

О команде

Ты будешь работать в команде Seller это внутренний сервис для отдела продаж. От его стабильной работы напрямую зависит привлечение новых клиентов в банк, поэтому команда играет ключевую роль. У нас работают разработчики, аналитики и тестировщики, которые вместе создают удобный и полезный продукт для пользователей. Мы расширяемся и ищем человека, который сможет организовать процессы разработки, развивать команду и поддерживать профессиональный рост сотрудников.

Как мы работаем

• Инженерный подход. Разработчики в нашей команде это ещё и инженеры, которые активно участвуют в создании бизнес-ценности. Они думают не только о коде, но и о фичах, инфраструктуре, технологическом стеке и продукте. Инфраструктурная команда поддерживает, но не делает всё за разработчиков.
• Фича-лидерство. Любой инженер может придумать и залидить проект главное доказать его пользу для бизнеса. Для этого не нужно переходить на новый грейд.
• У нас микросервисная архитектура. Команды работают с последними технологиями, такими как машинное обучение и big data. Команды также свободны в принятии технических и продуктовых решений.
• Заботимся о качестве кода. Особое внимание уделяем ревью кода, покрытию тестами и обмену обратной связью, чтобы поддерживать высокий стандарт.
• Используем Agile, Kanban и OKR.

Что делать:

• Управлять процессом разработки: ставить задачи, контролировать сроки, распределять ресурсы, обсуждать требования и участвовать в планировании развития продукта.
• Заниматься развитием сотрудников: проводить регулярные one-to-one встречи, помогать в постановке индивидуальных целей и составлении планов роста.
• Улучшать процессы внутри команды: анализировать, находить возможности для оптимизаций, экперементировать и внедрять новые решения.
• Следить за техническим состоянием сервисов и поддерживать команду в улучшении навыков. На самостоятельное написание кода будет уходить не больше 20% времени.

Наш стек:

• Frontend пишем на react, typescript. Используем Emotion для стилей, react-query для серверных данных.
• Делаем проекты на C#, EF Core. Используем RabbitMQ, PostgreSQL. Есть возможность работать с Kubernetes, Consul, Vault.
• Активно идем в автоматизированное тестирование.

Ты подойдешь, если:

• Есть опыт управления командой полного цикла от 2 лет.
• Есть опыт frontend-разработки от 3 лет.
• Умеешь работать с метриками команды и принимать решения на их основании.
• Знаешь, как работать с мотивацией и развитием сотрудников.

Что ждёт тебя в Точке:

• Официальная зарплата до 500 000 . Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий обсудим их на собеседовании.
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
• Удалёнка или любой офис Точки в городах присутствия. Наши офисы это продуманные опенспейсы, где есть индивидуальные места для работы, зоны отдыха и кухни с кофе и перекусами. Ты можешь самостоятельно выбрать, где работать ходить в офис необязательно.
• Понятная система развития и роста по грейдам.
• Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие.
• Возможность влиять на стек, процессы внутри команды и в работе с другими. Если предлагаешь идеи и улучшения ты будешь услышан.
• Бесплатное обучение: ты сможешь ездить на IT-конференции, митапы и хакатоны и проходить курсы за счёт компании. А ещё пользоваться нашей библиотекой и платформой с онлайн-курсами.
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, психолог и чекапы здоровья.
• Бонусы от партнёров: Skillbox, Skyeng, Яндекс Практикум, Ясно и других.
• Онлайн-кабинет сотрудника, где ты можешь заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты.
• Активная корпоративная жизнь: устраиваем кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают.
• Развитие в сильном комьюнити лидеров. У нас есть программа менторства для лидеров и тимлидов, курсы по развитию лидерских навыков и база знаний, чтобы постоянно учиться новому.