Менеджер / Архитектор ИТ-инфраструктуры (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер / Архитектор ИТ-инфраструктуры

Описание вакансии

Компания AXENIX (ранее Accenture) в поиске Менеджера ИТ-Инфраструктуры в практику Инфраструктурного консалтинга и ИБ .

Наша инфраструктурная команда сейчас насчитывает более 150 специалистов. Это архитекторы ИТ-инфраструктуры, эксперты ИБ, DevOps инженеры, сетевые инженеры, системные администраторы, DBA, специалисты SAP Basis и ITSM.

Мы реализуем проекты по миграции решений клиента в облака (редизайн облачных площадок), проектируем ИТ-инфраструктуру с использованием облачных технологий и контейнеризации, помогаем с внедрением решений на микросервисной архитектуре Kubernetes, Openshift с использованием практик Agile и DevOps, а также проектируем целевую стратегию развития ИТ наших клиентов.

Задачи, которые предстоит решать в роли ведущего менеджера ИТ-инфраструктуры:

• Анализ потребностей клиента в комплексных проектах по построению ИТ-решений
• Анализ доступных технических решений и выбор наиболее подходящего из них
• Формирование ценностного предложения для клиента (цели, задачи и рамки проектов)
• Организация и планирование работ команды консультантов и технических специалистов
• Управление взаимоотношениями с клиентами
• Управление проектами

Мы ожидаем, что у тебя есть:

• Релевантный опыт работы в роли менеджера ИТ-инфраструктуры от 5 лет
• Высшее профессиональное образование (желательно инженерно-техническое)
• Глубокое понимание принципов построения ИТ-инфраструктуры: классическая инфраструктура, облачные технологии, микросервисная архитектура, принципы построения IP сетей, продукты и решения Windows и Linux
• Навыки визуализации информации с использованием диаграмм, графиков и таблиц
• Хорошие технические знания и опыт в одной из областей ИТ-инфраструктуры
• Опыт в оценке рисков и определении вариантов их минимизации
• Опыт в управлении командой и формировании групп под задачи
• Английский язык на уровне Upper Intermediate

Мы предлагаем:

• Динамичную работу без рутины в ведущей IT компании;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию, для сотрудника и его семьи;
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год;
• Конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review;
• Участие в корпоративных спортивных и развлекательных мероприятиях за счет компании;
• Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника;
• Культуру непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение в России, менторство в профессиональном развитии;
• Возможность использовать передовые технологии и стратегии и менять бизнес наших клиентов к лучшему
• Проекты в разных индустриальных направлениях с передовыми технологическими решениями и современной архитектурой приложений.