Если информация в вакансии не соответствует действительности, или эта вакансия является мошенничеством, сообщите, пожалуйста, модератору, используя кнопку . Спасибо.
Уровень зарплаты: з.п. не указана
Требуемый опыт работы: Не указан
Вакансия: Специалист по подбору персонала (рекрутер)
Описание вакансии
Чем предстоит заниматься:
Искать и нанимать сотрудников в команду основная часть работы. Рабочие специальности (массовый подбор) и технические специалисты.
Проводить бриф с нанимающим руководителем и составлять портрет кандидата и текст вакансии;
Размещать вакансии на работных, информационных платформах, посты в социальных сетях, печатные объявления;
Обрабатывать входящие отклики и искать кандидатов в холодную (работные сайты, TG-каналы, сообщества, рекомендации и т.д.);
Проводить первичные собеседования (телефонные интервью, интервью в Skype).
Организовывать интервью с руководителем, в т.ч. оказывать поддержку в проведении (при необходимости);
Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора (тестовое задание, собеседования с нанимающими менеджерами, job-оффер);
Нам важно:
Наличие высшего образования;
У тебя есть опыт в HR-сфере в части подбора персонала - будет твоим преимуществом; Если нет - готовы всему научить.
У тебя нет барьера в общении, готовность делать звонки в "холодную".
Ты искренне любишь людей от тебя будет зависеть то, как себя чувствует команда и что думают о компании кандидаты;
Ты ценишь структурность во всём: умеешь превратить хаос в систему и знаешь, как упорядочить поток откликов так, чтобы ни одно резюме не потерялось;
Ты быстро учишься и умеешь искать информацию самостоятельно;
Мы предлагаем:
Ты станешь частью крупной международной компании с развитой корпоративной культурой и множеством инструментов для роста;
Ты сможешь бесплатно пройти обучение;
Достойное вознаграждение;
Гибридный/ удаленный формат работы;
Оформление на срочный трудовой договор на 6 месяцев или договор ГПХ.
На старте у тебя будет наставник, который поможет узнать больше о компании и влиться в работу;