Региональный руководитель по работе с персоналом (удаленная работа)

24 декабря 2024

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Региональный руководитель по работе с персоналом

Описание вакансии

Мы предлагаем сотрудникам:

  • работу в самом развивающемся ритейле;
  • возможность работать частично удаленно (гибридный график);
  • пакет ДМС после прохождения испытательного срока;
  • график работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
  • работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
  • участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
  • возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
  • карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
  • скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;

  • программа поддержки для сотрудников "Добросервис";

  • возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
  • трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату.
Чем предстоит заниматься:
  • управлять удовлетворенностью и вовлеченностью сотрудников региона;
  • выстраивать стратегическое партнёрство с руководителями и сотрудниками в курируемых подразделениях;
  • участвовать в формировании сильной команды руководителей региона и объектов логистики;
  • формировать с руководителями комплексные решения задач, связанных с управлением персоналом (рекрутинг, работа с текучестью, адаптация, обучение и развитие, мотивация, планирование численности и т.д.) и их реализовывать;
  • инициировать и лидировать HR проекты в логистике, направленные на повышение производительности труда и эффективное управление затратами на персонал;
  • развивать бренд работодателя в локации присутствия объекта;
  • планировать и контролировать HR-бюджет объекта.
Для нас важно:
  • образование высшее профессиональное;
  • опыт работы в компаниях с высокой долей линейного персонала (не менее 300 сотрудников);
  • опыт в направлении масс-подбора (личный и/ или организация);
  • опыт лидерства HR команды не менее 1 года;
  • навык формирования программ по удержанию и привлечению линейного персонала;
  • навыки запуска объектов с нуля (завод, склад, объекты розничной сети);
  • работа с HR аналитикой (комплектность, текучесть, динамика численности, абсентеизм, затраты на ФОТ и прочие затраты и тп);
  • уверенный пользователь MS Office, Outlook, Excel (сводные таблицы, ВПР, СУММ, ЕСЛИ).


Посмотрите похожие вакансии

Региональный менеджер по продажам (СЗФО)
Компания: ДатаРу
Зарплата: з.п. не указана
Руководитель отдела современной торговли FMCG
Компания: Фактория
Зарплата: от 250 000 до 250 000 руб.