HR менеджер / Менеджер по персоналу / Консалтинг (удаленная работа)

Вакансия: HR менеджер / Менеджер по персоналу / Консалтинг

Описание вакансии

Добрый день, дорогой кандидат!

Ищем МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ (HR МЕНЕДЖЕРА) в нашу дружную, молодую, профессиональную команду. УДАЛЕННО.

Какие позиции Вам нужно будет нанимать и адаптировать:

1. Менеджеры по продаже франшиз (удаленно);

2. Менеджеры по продажи консалтинговых продуктов, удаленно (упаковка франшизы, размещение в каталоге франшиз, брокеридж франшиз);

3. Менеджеры проектов, удаленно (специалисты по упаковке франшиз, Тимлидеры)

О нас:

"Лидер франшиз" LeaderFranchise.ru с 2014 года занимается созданием и продажей франшиз для различных компаний, а также развитием собственных франчайзинговых сетей. Входим в топ-3 лучших компаний на франчайзинговом рынке.

О компании:

• В управлении 11 франчайзинговых сетей
• Собственный каталог франшиз LeaderFranchise.ru
• Продали более 500 франшиз
• Более 90 компаний упаковали во франшизу
• Построили свою франчайзинговую сеть 220 городов в 4-х странах
• Работаем с федеральными франшизами и со всеми нишами бизнеса: от общепита до производства
• Собственный отдел лидогенерации, привлечения заявок на франшизу, департамент брокериджа франшиз
• Спикеры и эксперты всего федерального по франчайзингу

Что продаём:

• Упаковка (переупаковка) компаний во франшизу
• Брокеридж франшиз
• Лидогенерацию для франшиз
• Размещение в нашем каталоге франшиз LeaderFranchise.ru

Что нужно делать:

Закрывать задачи рекрутмента : полный цикл найма, работа с джоб-платформами, проведение собеседований.

Создавать и улучшать авто воронки найма. Помогать новичкам успешно пройти адаптацию и комфортно влиться в команду.

Развивать корпоративную культуру : организовывать опросы вовлеченности, HR-активности, обучение и мероприятия.

Оптимизация оргструктры.

Создание и улучшение корпоративной академии.

Что ждём от тебя:

Опыт в HRG или HR BP от 2-х лет, предпочтительно в консалтинге, франчайзинге, построении удаленных отделов продаж В2В

Выполнение планов по закрытию позиций

Умение "продавать" вакансию и компанию соискателям

Самостоятельность, педантичность, высокий уровень нормы

Высокий уровень энергии

Что предлагаем:

1. Стабильные выплата два раза в месяц .

2. Удаленный формат + возможность совмещения + свободный график.

3. Рост и развитие : корпоративное обучение, работа с федеральными компаниями, участие в федеральных бизнес выставках и форумах

Условия работы:

Оплата: 30 000 руб. оклад фиксированный + Премия за каждую закрытую позицию в месяц. Зарплата от 45 000 рублей до 80 000 рублей при выполнении плана закрытия позиций найма!

Удаленный формат работы .

Самозанятость.

Откликайся и начнем с собеседования, чтобы познакомиться поближе.