12 декабря 2024
Описание вакансии:
Ищем внимательного и профессионального HR-менеджера, который станет экспертом в поиске и подборе уникальных специалистов для нашей компании. Основная задача находить именно тех людей, которые соответствуют нашим требованиям и ценностям, и четко доносить им, что мы от них ожидаем.
Если вы понимаете, как находить своих людей, обладаете отличными навыками коммуникации и готовы взять на себя ответственность за формирование сильной команды, мы будем рады видеть вас в нашей команде!
Обязанности:
Подбор ключевых специалистов:
Анализ потребностей компании в кадрах для различных направлений.
Поиск, привлечение и отбор подходящих кандидатов.
Проведение глубоких интервью для оценки компетенций и соответствия требованиям.
Коммуникация с кандидатами:
Четкое и понятное донесение целей, задач и ожиданий от кандидатов.
Формирование у кандидатов понимания их роли и ценности в компании.
Организация процесса найма:
Координация этапов отбора (тестовые задания, встречи с руководителями, финальные интервью).
Сбор и анализ обратной связи о кандидатах.
Аналитика и отчетность:
Ведение базы кандидатов и статистики по найму.
Регулярная отчетность о результатах работы и предложениях по улучшению процессов подбора.
Требования:
Опыт в подборе персонала от 4 лет, предпочтительно в роли рекрутера или HR-менеджера.
Умение определять и описывать портрет идеального кандидата.
Навыки проведения глубоких интервью и оценки компетенций.
Отличные коммуникативные навыки и способность устанавливать доверительные отношения с кандидатами.
Внимательность к деталям и умение работать с большими объемами информации.
Мы предлагаем:
Участие в формировании команды для интересных и амбициозных проектов.
Возможность проявить свои навыки в работе с уникальными специалистами.
Конкурентоспособную заработную плату.
Дружную и профессиональную команду.
Если вы готовы стать ключевым звеном в построении нашей команды, отправляйте свое резюме прямо сейчас!