25 декабря 2024
Объединенные Пивоварни это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска.
Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых Крушовице , Бочкарев , DR.DIESEL, Мистер Лис , Шихан , Охота , Жигулевское 1978 и другие.
Отдел Информационных Технологий ищет в свою команду Разработчика BI/DWH для активного участия в развитии и поддержке ИТ-решений в области Бизнес-аналитики и Хранилищ данных.
Обязанности
Если вы готовы:
Создавать ценность для компании на основе data driven подхода;
Разрабатывать витрины данных и семантические модели для бизнес-аналитики;
Выполнять аудит и оптимизацию текущих ETL/ELT процессов;
Поддерживать BI-решения, выявлять причины ошибок в данных и сбоев в процессах интеграции данных, оптимизировать производительность системы;
Мигрировать решения на перспективный технологический стек.
Требования
И у вас есть:
Опыт работы в роли разработчика DWH/BI решений;
Понимание архитектуры современных аналитических систем, хранилищ данных и методологий проектирования;
Уверенные знания SQL и умение их эффективно применять при работе с данными;
Опыт работы с СУБД MS SQL (Greenplum как преимущество), оркестратором SSIS (Airflow как преимущество), создания табличных моделей в SSAS, версионирования кода в Git, фреймворком преобразования данных dbt (как преимущество)
Умение работать в команде;
Английский на уровне чтения технической документации.
Присоединяйтесь или рекомендуйте друзьям!
Условия
Помимо интересных задач мы готовы предложить:
оформление в аккредитованную IT-компанию
гибкий график работы ( гибрид в городах присутствия компании или удалёнка в других городах России);
конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы;
ДМС со стоматологией и телемедициной с первого дня работы, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;
страхование жизни и здоровья, 24/7 по России и всему миру;
доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;
дотацию на питание (в городах присутствия заводов);
корпоративную мобильную связь;
корпоративную программу скидок и привилегий;
работу в стильном офисе на современном оборудовании в комфортных условиях;
разнообразные программы обучения и развития.