HR-менеджер (подбор менеджеров по продажам) (удаленная работа)

Вакансия: HR-менеджер (подбор менеджеров по продажам)

Описание вакансии

Обязанности:

1. Подбор персонала:

Полный цикл подбора менеджеров по продажам: составление вакансий, поиск кандидатов, проведение интервью, оценка и оформление офферов.

Размещение вакансий на HH.ru, в социальных сетях и других площадках.

Использование активных методов поиска кандидатов (LinkedIn, прямой поиск, рекомендации).

Обеспечение качественного закрытия вакансий в установленные сроки.

2. Работа с командой менеджеров:

Организация корпоративных мероприятий, направленных на сплочение команды.

Проведение опросов удовлетворённости и вовлечённости сотрудников.

Участие в решении вопросов по адаптации новых сотрудников.

Организация регулярной обратной связи внутри команды для поддержания позитивного климата.

3. HR-отчётность и аналитика:

Ведение баз данных сотрудников и кандидатов.

Составление регулярной отчётности: текучесть, вовлечённость, статус вакансий.

Участие в разработке инициатив по улучшению рабочих процессов и повышению мотивации сотрудников.

Требования:

Опыт работы в HR от 2 лет, в том числе опыт подбора персонала.

Знание современных инструментов подбора (ATS, HR-аналитика).

Умение организовывать мероприятия и координировать процессы.

Развитые коммуникативные навыки, умение поддерживать позитивные отношения в команде.

Высокая организованность, умение работать в режиме многозадачности.

Приветствуется опыт работы в сфере продаж или в компаниях с большим количеством сотрудников.

Условия:

Гибкий график и возможность удалённой работы.

Конкурентная заработная плата + бонусы за выполнение KPI.

Возможность участия в корпоративных мероприятиях и доступ к обучающим материалам компании.

Работа в профессиональной и дружной команде.