Менеджер по персоналу/HR-специалист (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по персоналу/HR-специалист

Описание вакансии

Привет, меня зову Алия, я руководитель направления HR в компании 1С-Поволжье .

Наша компания является дочерней компанией Фирмы "1С" и официальным представителем в Приволжском Федеральном Округе .

Мы аккредитованная ИТ-компания с 14 летним опытом и на сегодняшний день у нас в штате около 60 сотрудников. Впереди у компании стоят амбициозные планы, поэтому мы в поиске ответственного, идейного и инициативного Менеджера по персоналу. Если перечисленные условия и обязанности ниже тебя заинтересовали - смело откликайся даже с минимальным опытом :)

Рассматриваем сотрудников из Казани, Уфы, Нижнего Новгорода

Что мы предлагаем нашим сотрудникам:

• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата, полный соц. пакет
• Удаленная работа, либо работа в офисе в городах присутствия
• График работы: 5/2, 9.00 - 18.00. СБ, ВС и в праздничные дни мы отдыхаем
• Оклад на испытательном сроке - 40 000
• Квартальная и годовая премия по итогам работы
• Подарки на 8 марта, 23 февраля, новогодние подарки детям и родителям :)
• Обучение за счет компании
• Реальная возможность роста и развития
• Поддерживаем инициативы и различные идеи

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала
  • выстраивать коммуникации с нанимающим руководителем, сбор требований по вакансии,
  • использование для поиска различные методы и площадки: размещение вакансий, активный поиск,
  • проведение телефонных, очных и онлайн интервью, в том числе совместно с нанимающим руководителем,
  • ведение кандидата от поиска до выхода на работу,
  • аналитика.
• Помощь в адаптации сотрудников.
• Помощь в проведении ежегодной оценки сотрудников.
• Наполнение и актуализация корпоративного портала.
• Участие в корпоративных мероприятиях компании.

Требования:

• Опыт работы в hr сфере от полугода.
• Желание развиваться и получать опыт в разных направлениях HR.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Высокий уровень самоорганизации, развитые коммуникативные навыки, активность и доброжелательность.
• Готовность к редким командировкам (мероприятия компании)