Data Scientist, Оптимизация коммуникаций (удаленная работа)

Вакансия: Data Scientist, Оптимизация коммуникаций

Описание вакансии

Привет! Это команда Оптимизация коммуникаций

Наша команда занимается оптимизацией коммуникаций с пользователями Ozon. Мы регулируем рассылку пушей, нотификаций и писем таким образом, чтобы вырастить ключевые метрики и при этом улучшить пользовательский опыт. Для этого мы используем классические алгоритмы рекомендаций, которые планируем дополнить современными подходами на основе Uplift-моделированию и линейной оптимизации.

Наше направление появилось в Ozon совсем недавно мы первая команда, которая занимается улучшением коммуникаций с помощью ML full-time. Это означает отсутствие legacy-кода, а также возможность построить действительно качественную систему коммуникаций c чистого листа. Кроме того, мы напрямую влияем на опыт пользователей, а значит, результат нашей работы отражается на восприятии пользователями всего продукта Ozon.

Сейчас мы ищем Data Scientist, который будет разрабатывать модели для персонализации и оптимизации коммуникаций, проверять гипотезы и доводить решения до прода.

Наш стек:

Python, Pyspark, Clickhouse, Airflow, Mlfow, Hadoop

Вы будете:

• Изучать статьи и предлагать гипотезы по улучшению качества алгоритмов
• Искать подходящие решения с учетом ценности для бизнеса
• Внедрять новые подходы в рамках всего жизненного цикла ML-моделей: от написания прототипа до деплоя в продакшн
• Запускать АВ-тесты для проверки гипотез

Нам важно:

• Отличное знание Python
• Знание основных алгоритмов рекомендаций, а также классических алгоритмов машинного обучения
• Понимание теоретических принципов в основе классического ML и Deep Learning
• Опыт работы с big data, знание hadoop-стека и Spark

Будет плюсом:

• Опыт работы с нейросетями в рекомендациях
• Опыт в Uplift-моделировании, прогнозировании оттока, рекомендательных системах
• Опыт дизайна и проведения AB тестов

Работа в Ozon это

• Люди, которым не всё равно ценим инициативу и самостоятельность, доверяем друг другу и даём свободу в принятии решений;

• Открытая культура мы учимся на ошибках и фокусируемся на решении проблем, а не на поиске виноватых;

• Сильная команда, которой мы гордимся обсуждаем идеи, обмениваемся экспертизой, просим совета и поддерживаем друг друга;

• Современный стэк и развитая инженерная культура реализуем амбициозные проекты и создаём решения, которых ещё нет на рынке.