Java Team Lead (удаленная работа)

Вакансия: Java Team Lead

Описание вакансии

Приглашаем Java Team Lead для развития нескольких проектов. Наш клиент российский коммерческий банк, крупнейший в мире онлайн-банк по количеству клиентов, специализирующийся на разработке передовых продуктов, работе с высоконагруженными системами и современными технологиями.

Среди проектов:

Мобильный банк для физлиц, бизнеса и инвестиций;
Нефинансовые сервисы внутри банка с помощью кросс-платформенных решений;
Сервисы для бизнеса: расчеты между юрлицами, поддержка эквайринга, сервисы бухгалтерии;
Машинное обучение в продуктах и внутренние процессы компании, долгосрочные исследования;
Масштабируем существующие и создаем новые продукты на международном рынке.

Обязанности:

• Управление кросс-функциональной командой разработки, участие и принятие решений в найме;
• Создавать и развивать команду, помогать сотрудникам расти;
• Определение стека разработки для новых сервисов;
• Обсуждение требований и участие в планировании развития продукта;
• Проектирование архитектуры решений;
• Взаимодействовать с бизнес-командами.

Требования:

• Опыт работы в роли Team Lead команды разработки > 1 года;
• Опыт управления полноценной командой (аналитика-разработка-тестирование-delivery от аналитики до production);
• Хорошее знание используемого стека разработки (нужно пройти собеседования по соответствующим секциям найма: Java, системный дизайн, управленческая секция);
• Опыт построения решений в микросервисной архитектуре;
• Знаете delivery-практики;
• Умеете работать с мотивацией и развитием сотрудников.

Условия:

• Работа в офисе и удаленно гибридный формат работы;
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании;
• Платформа обучения и развития. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии;
• Забота о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким;
• Бесплатный фитнес-зал или компенсацию затрат на спортивные занятия;
• 3 дополнительных дня отпуска в год;
• Уникальная well-being-программу, направленную на физическое и ментальное благополучие сотрудников;
• Достойная зарплата обсуждается на собеседовании.