15 января 2025
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме согласно законодательству РФ:
- Приказы (прием, увольнение, отпуск, премия, основная деятельность)
- Ведение журналов регистрации приказов, сбор подписи у работников.
- Прием сотрудников (сбор документов, прием в программе 1С 8.3 ЗУП, оформление трудовых договоров, ознакомление сотрудников).
- Увольнение сотрудников (заявление, приказы, обходной листы, ознакомление сотрудника, заполнение трудовой книжки, журнал ведения трудовых книжек).
Расчеты по заработной плате по 3 организациям, общая численность около 100 человек.
Расчет и начисление пособий по временной нетрудоспособности, расчет отпускных, выходных пособий и компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении.
Начисление заработных плат работникам предприятия.
Начисление страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, перечисление заработных плат рабочим и служащим. Подготовка и сдача периодической отчетности по ПСВ, ЕФС-1, направление в ФНС уведомлений по НДФЛ и страховым взносам
Выдача справок о заработной плате, по месту требования работникам предприятия, справок 2НДФЛ работникам и служащим предприятия, справок 182 Н для начисления пособий по временной нетрудоспособности работникам при увольнении.
Требования:
- Знание трудового законодательства РФ
- Опыт ведения всех участков кадрового делопроизводства
- Знание программы 1С 8.3 ЗУП
- Опыт миграционного учета ИРС
- Умение расчета заработной платы приветствуется
- Умение работать с большим объемом информации
- Грамотная письменная и устная речь
- Высокие коммуникативные навыки
- Честность и порядочность
- Позитивность, дружелюбие
Условия:
Официальное трудоустройство.
График работы 5/2 с 10.00-19.00
Зарплата от 95.000 т.р.
Дружный, атмосферный коллектив!