Вакансия: Специалист по развитию персонала
Описание вакансии
Добрый день, коллеги!
Мы Сервизория - компания, сделавшая своей миссией работу с людьми и для людей! Команда с опытом работы в клиентском сервисе полного цикла более 25 лет .
Мы ищем талантливого и мотивированного специалиста, чтобы присоединиться к нашей команде и занять позицию специалиста по развитию персонала на удаленной основе с графиком 5/2. В нашей компании вы будете работать над проектами для крупнейших федеральных сетей, маркетплейсов, банков и производителей, а также будете способствовать постоянному развитию и внедрению инновационных решений для удовлетворения потребностей наших клиентов.
Обязанности:
- Разработка и реализация программ развития персонала, направленных на повышение квалификации сотрудников и поддержание корпоративной культуры.
- Проведение оценки персонала с использованием метрик HR, таких как индекс вовлеченности сотрудников, коэффициент удержания сотрудников, коэффициент текучести кадров и другие, для создания продуктов HR и анализа результатов.
- Анализ результатов оценки персонала и разработка индивидуальных планов развития для сотрудников.
- Организация тренингов, семинаров и других обучающих мероприятий, направленных на развитие навыков и компетенций сотрудников.
- Коaching и менторство сотрудников, направленные на поддержку их профессионального роста и личностного развития.
- Поддержание базы данных сотрудников, включающей информацию о их квалификации, опыте работы, навыках, достижениях и метриках HR.
- Мониторинг и анализ рынка труда, тенденций в области развития персонала и внедрение лучших практик в работе .
- Разработка и проведение программ адаптации новых сотрудников, направленных на их быструю интеграцию в команду и организацию.
- Координация работы с внешними поставщиками услуг по развитию персонала, такими как тренинговые компании, консультанты и т.д.
- Подготовка отчетов о деятельности отдела развития персонала и представление их руководству компании.
- Участие в проектах по разработке и внедрению новых систем мотивации и стимулирования сотрудников.
- Оказание консультационной поддержки руководителям и сотрудникам компании по вопросам развития карьеры и профессионального роста, с использованием метрик HR для оценки прогресса.
Требования:
- Высшее образование в области психологии, социологии, управления персоналом, статистики или смежной специальности.
- Минимум 2 года опыта работы в области развития персонала или связанных с ней областях, с акцентом на метриках HR.
- Хорошие коммуникативные навыки и способность работать в команде, с использованием метрик HR для оценки эффективности коммуникаций.
- Высокий уровень ответственности и организованности, с использованием метрик HR для оценки производительности труда.
- Готовность к постоянному обучению и развитию, в том числе в области метрик HR.
Условия:
- Работа удаленно с гибким графиком 5/2.
- KPI и мотивация будут обсуждаться на собеседовании.
- Возможности для профессионального роста и развития в динамично развивающейся компании.
- Дружелюбная и поддерживающая рабочая атмосфера, где каждый сотрудник имеет возможность внести свой вклад в достижение успеха компании.
Если вы хотите стать частью нашей команды и уверены, что обладаете нужными навыками и опытом для успешной работы в качестве специалиста отдела развития персонала, приглашаем вас оставить свой отклик. Мы с удовольствием рассмотрим вашу кандидатуру и пригласим на собеседование.
